- 注目の話題
- 58歳、会社を辞めました。 半年前から今月いっぱいで契約満了と言われて、書類ももらっていました。 派遣社員での仕事でした。退職金はありません。来月から無職で
- 私の心が狭いのでしょうか。 今月出産して、夫には育休1週間取ってもらいましたが、義母に病気が見つかりその育休は義母の病院の送迎や検査の付き添いで潰れました。仕
- 50歳のアルバイトの人が入ってきたんですが入社して3日目くらいからタメ口になりました。 私は35歳で店長をしてます。 その人はいろんな所で働いたこと
職場での肩身が狭いです。 女性ばかりの職場なのですが、私以外全員既婚者で子供が…
職場での肩身が狭いです。
女性ばかりの職場なのですが、私以外全員既婚者で子供がいます。
そのため、残業になりそうな仕事は全部私にやってきます。
皆さん人としては楽しいし良い人なんですけど、私が定時退勤できるように仕事をがんばって終わらせる段取りをしていても｢ごめーん！これ頼める！？あと〇〇するだけだから！｣とお願いされます。
｢私も予定があってすぐ退勤します｣と伝えても｢まじか！じゃあ、可能なところまで手伝ってもらえる！？｣と返されます。
先輩なので断り辛いです。
やっと新しい人が入ったのですが、その人も既婚者で小さいお子さんがいます。
仕方ないし、誰も悪くないんですけど、憂鬱です。
もう辞めたい気持ちになってます。
そんな理由で辞めたいなんてバカですよね。
でも、なんかがんばれないです。
どうしたらいいんでしょうか？
新しい回答の受付は終了しました
考えて方が2つあるんだけど
俺的には仕事が嫌いな為やっておいてではなく一緒に残ってやってあげる
自分の責任なので他人押し付けて帰るとかありえないんでね
一緒に残ってやるなら手伝いますよ
もう１つは残業代出るならやっても良いという考えです
ただじゃないならやっても損はないじゃない
どちらにしろ主さんに押しつけて帰るとか普通ありえません
主さんも嫌なら断って良いですよ
同じ給料なんだから家庭があろうが責任なのでね
辞める事を考えてるならとりあえずやりたいようにしてみたらどうですか？
残業はしない
頼まれても断る
などしてそれでも辞めたいなら辞めて良いし
人として楽しいけど、人に押し付けて子供がいるからと帰ってしまう人達は、人として最低ですよね。
できる時はやりますけど、予定なんかがある時はサクッと帰るしかないです。
先輩なので、断り辛いのは良くわかりますが、
そうしない主さんもよくないです、はっきりした意思を見せましょう、やめるのはそれからでも遅くないと思いますよ。
既婚者だから、子供がいるからって理由だけの話なのでしょうか？
単に主さんが優しくて、はっきり断れないからではありませんか？
独身だから残業優先してやるというのはおかしいですからね。独身は独身で人それぞれ色々な事情がある人はいますから。例えば親の介護とか。
それは嫌ですよ。
家庭があって残らないとかなら、最初から時短採用で会社が対応すべきです。子どもがいなくたって用事があるのに、たまにならともかく自分が仕事終わらせても毎回だれかの仕事やらされるなんてやめたくなる気持ちわかります。
それはもはや会社の体制の問題だと思います。
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
