注目の話題: 40代の時は何も感じなかった、老化なのか衰えなのか、50代に入った途端急に一気にきました。老眼、体力の衰え、食欲に正直に食べたら胃もたれやお腹壊したり、身体; 両親が私の暮らしているところの近くで、昨日用事があり、ついでに実家にある荷物を持ってきてくれるとのことでした。私は両親と距離を取りたいと思っているの; 子どもが欲しいので、マッチングアプリで知り合った人の精子を貰うのって駄目なんですか？お互い個人情報は言わないその場限りの関係性を、本人達がOKしてれば別に良

今度私の部署で社長を挟んで話合いが行われるかもしれません。同僚が原因です…

回答3 + お礼1 HIT数 363 あ+ あ-

匿名さん
22/03/19 12:55(更新日時)

今度私の部署で社長を挟んで話合いが行われるかもしれません。

同僚が原因です。
以前から態度の悪さや仕事に対しての姿勢の悪さ、それに伴うミスの多さが目立っていました。
私の部署は人数はそんなに多くはないのですが、今年に入ってから私や上司に対してますます不満があるらしく、あからさまに悪い態度を取ってくる事が多くなり、コミュニケーションを取ることが難しくなり、正直迷惑していました。

社長自らわざわざ部署に来てくださり、同僚にご注意、ご指摘をして下さいましたが
反省することはなく、どちらかと言えば上司が社長にチクったことに腹が立つというのがまるわかりで全く改善されることはありませんでした。

今月も呼び出して注意したとたまたま私が社長とお会いした時に聞きました。
その時に、次は部署で話し合いをするぞっとのことです。
同僚のことについてお前たちにもその時に聞くぞと言われました。

もしも話し合いが行われたときは下記のように言おうと思ってます。

私は仕事の事については○○さんのことを言える立場の人間ではないので、そのことについては言及は致しません。
ただ、今まで社長や上司がご注意、ご指摘くださったことを素直に受け入れて、感謝して心を入れ替えてほしいです。
周りを不快にさせるような雰囲気を常に出し続けている○○さんには難しい事かもしれません。
もしも、考えや気持ちを改めることが困難で、また私や上司とこれから先一緒にいることで、許せないとか憎いとか思ってしまうのでしたら、○○さんは会社を辞めた方がいいと思います。
会社の為ではなくて、○○さんの心の為にも退職することをオススメします。
私も、○○さんの態度とか、日々の言動で不快に感じたことはたくさんありました。
でも、ずっと、周りを許せないとか憎いとか思い続けながら生活するのは辛いって気持ちもわかります。
自分の気持ちに甘えるのはこれで最後にして、心を入れ替えて、自分の事ばかり考えるのではなく、周りにもちゃんと気が使える人になってほしいと思います。

と自分の思っていることを言うつもりです。
こんなこと言ったら火に油ですかね？

共感！0

タグ

話し合い

No.3500917　22/03/19 11:22(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

ウォッチリストに追加

引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 22/03/19 11:47
会社員 ( 40代 ♂ YCWSCd )

仕事のことについてを言及する立場にないなら、その人の進退に関することについても、言及する立場にはないと思います。

なので通常であれば、いくら本人にとって辞めた方が良くても、あなたがそれを口にしてはいけないと思います。あくまで進退を判断するのはご本人、もしくは会社です。この場合の会社とは、通常であれば最高責任者(社長)です。正社員は、簡単には解雇できない仕組みではありますが。

そして何かを言うなら、現状はこれだけ困っているというような事実だけを述べ、確実ではないことや想像(～と思うと表現されること)などは、言及しない方がいいと思いますよ。

まぁそれも、会社の雰囲気や状況にもよりますけどね。