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［産休明け、嫌味だらけの同僚について。］ こんにちは。 現在育児休暇をいただい…
［産休明け、嫌味だらけの同僚について。］
こんにちは。 現在育児休暇をいただいていて、4月から復帰する29歳女です。私は会社で2人体制の専門職に就いているのですが、もう1人の同僚(たまたま同級生、結婚願望ありの独身です)がとにかく嫌味たらしくてストレスです。
挙げれば数え切れないのですが、
◎今、空席あるの⚪︎⚪︎(私)の席ぐらいだからねー、他の職種の⚪︎⚪︎さんも育休の人の尻拭いで大変そー。
◎時短取るんだ。6時間だけとかあっという間だね。まぁ頑張りマース。
◎⚪︎⚪︎さんは、育休中にもう1人出来たんだってー。我慢できなかったのかねw笑
などとLINEの文章はこんな感じです。
彼女には感謝しているのも事実で言葉にして伝えていますが、あまりにも毎回こんなことばかり言われるので、正直、堪えます。
仕事のことを考えるだけで胃がムカムカします、、。
本来ならば転職を考えてもいい所なのですが、娘も小さく保育園のこともあるので、まだ今は踏み切れません。
元同級生ということもあり、変に距離感が近いのもめんどくさいです。
来年度からどのように彼女と折り合いをつけて仕事をしていけば良いでしょうか。。
なにかアドバイス等あれば教えていただきたいです。
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仕事以外の連絡、LINEしなきゃいいのでは？
多分嫉妬もあるし、自分の立場になったらわかると思いますよ！
それ以上うるさくいってきたら、
結婚すればいーでしょ？あいていないの？そんな性格だからじゃない？
って言っちゃう。
私は、育休などで
会社又は職員に負担を掛けてるのは
間違いはないので
常に低姿勢でいます
ご迷惑かけてすみません
という姿勢を常に持ってると
周りも理解してくれますよ
嫌味を言う人を邪険にしない事で
結果的に、穏やかに仕事ができるように
なります
育児休暇を取らせる以上は 会社は主さんだけでなく 業務負担がかかる人間への配慮はするべきだと思う。
主さんは正当に育休取ってただけ 復帰したら 職場全体にフォローありがとうございました と謙虚さだけは失くさなければいいんだよ。
残念ながら ひねくれてる女は 妬みや寂しさを
どっかで表現しちゃうんだよ。
かといって常に迷惑かけてると言う認識で 働くのは良くない 子供が病気で仕事 休まないといけない時だってあるしね。
勤務中しっかり働けばそれでいい 子供の事で休んだら スミマセンじゃなくて フォローありがとうございました。
世の中には 子供を盾にして 図々しい サボる人間がいるけど 主さんはそんな人じゃないんだから。
妬みからくる マタハラ モラハラ気質のある同僚は確かに厄介だね。
言葉は悪いけど 精神障害者とやり取りしてる位に割りきって 上手く聞き流す事。
主さんに限界がきて でも現職場で働き続けたいならハッキリ上司に相談もしくは 後々転職も視野に動く どこかで行動に移すしかないと思うよ。
主さんの感謝の言葉も素直に受け入れない 同僚を変える事は難しいんだから。
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