数回転職しています。 どの会社に勤めても ｢〇〇さんなら一人でも大丈夫｣ …
数回転職しています。
どの会社に勤めても
｢〇〇さんなら一人でも大丈夫｣
｢〇〇さんなら出来るよ｣
｢〇〇さんなら安心｣
と、他の新人さんよりも早く指導が終わります。期間で言うと他の人より1/2〜1/3くらいしか指導してもらってません。
他の新人は指導係の人と数回一緒に仕事しているのに、私の場合は最初から｢〇〇さんなら一人で大丈夫だよ｣と言われ最初の仕事から一人です。
正直に全然把握していないし理解していないと伝えても｢大丈夫だよ、何かあったら連絡してね｣と。何かあったらと言われてもその『何か』すらわからない状態でも何故か大丈夫と言われます。
よく第一印象で｢しっかりしている｣｢真面目｣｢仕事できそう｣と言われます。
雰囲気で損をしているとしか思えません。
他の新人さんと同じくらいの指導期間にしてもらうにはどうしたらいいでしょうか？
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新人でそこまで指導するのは新卒だけで、中途採用の方にそこまで指導はしませんね。
主さんは未経験の異業種に毎回転職しているということですか？
何か、と言うのは手が詰まったり質問があれば聞いてってことですよね。それなら充分な気がしますが、作業指示がないから何をしたらいいか分からないし、聞いても答えてもらえないということですか？
たまたまその相手がそうだっただけかもしれませんよ。
職場によっては見て覚えろ的なところや、人に教えるのが苦手だったり嫌な人や、単に新人いじめでそうする人もいますから。
全く同時期に入社しても、全員同じように教える余裕がないところもあるでしょうしね。
分からないことは分からないと、どんどん質問して覚えていけばよいのではないでしょうか？
もしくは、かわいげがない新人に思われてるとか。それでも平等に接するべきですが、中にはあからさまに態度を変える人もいますからね。
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