こんばんは。仕事で悩んでます。経緯をみて皆様の率直な意見をお願いしたいです。 …

こんばんは。仕事で悩んでます。経緯をみて皆様の率直な意見をお願いしたいです。


・途中入社時より上司は私に１～１０までを教えるのではなく、１教えて終わりです。ですが、他の方には１～１０を何度でも教えメールしたことさえも何度でも教えます。私にはじ内容を確認のため訪ねると不機嫌な状態で前言ったや、忘れたなど言われますし、メールをご自身で確認してください。などです。前職での同期　給与はその上司の半分です。

・報告がないです。上司が契約書作成や報告されていたとしてもその案件について、訪ねると、忘れていたや、事後で伝えられ訂正し直す二度手間、かつ急な報告なので短期間で仕上げないといけない状況になります。都度教える必要がないと私が判断しているとのことです。

・上記理由もあり期限がある仕事は公休出勤や残業により多くなってしまうことに対し、定時を過ぎた後に、次日を指定されて「明日休めば」と言われました。ただその次の日のプレゼン資料が仕上がっていないことを伝えると、家ですればいいと言われました。連続勤務なので心配しているとのことですが、自分のお休みの日に家で仕事をするのは給与もらえないのに無理ですし、有給休暇扱いなら更におかしいと思いまして、お心使いのお礼とプレゼン資料を仕上げるので休みませんと伝えると不機嫌になっておりました。

・取引先より今までの種類等を見直したいとのことで、システムが変わってから入力データーに上がってない取引を遡りで入力しないとだめでした。上司がその会社より報告もらっており、この６月末日が期限でしたが取引先とは上司は、月に２回以上はあっており、3月には知っていたみたいです。悪いと思っていただけたのか、３年分できていないため直近の５ヶ月を上司が入力してくれるとのことでお願いしました。ただ取引納期修正があったようなのですが、その修正が上がってきたことを知らず、私の考えなのですが、そのファイルを見に行けばわかりますが、終わった案件であれば何かしらお伝えがなければ見に行かないと思います。ですが直っておりませんでしたのでこちらで直しました。と言われましたが、報告ないのに？どうやって直せますかと沸々思います。このたびの案件で資料を確認しながら行ってほしそうでしたが私は入力を手伝っているだけで本来はあなたの仕事なので全部私がすると思わないでください。自分でデーターを確認し訂正くださいとのこと。私も自分の仕事が終わっておりませんので、その考えは改善してくださいなど。→報告がなければむずかしくないですか？その取引先と直接関わることも、メールの宛先にもないです。

都合のいいように扱われているのが最近よく実感します。若い方とパワハラと言う人には上記の私のような扱いはしません。知りませんでした。と言うとごめんなさい。が出ます。私には、調べたらわかるやんと言います。

やめたて転職の方がいいですよね？もう４０が来たのであまり転職したくないとも思います。

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