体調不良を理由に異動を断ることはできますか？ 私は正社員としてチェーンの飲食…
体調不良を理由に異動を断ることはできますか？
私は正社員としてチェーンの飲食店で働いています
うちの会社はどこの店舗もイジメやパワハラが多くて離職率が高いです 1年前まで店舗Aで働いていたのですが何人も辞めていき、私も店長からイジメにあいました
エリア長に相談したのですが、私の家から通えるA店B店C店の店長はどこも似たような人たちだしどこも離職者が多い。異動しても無駄だと思う、会社も把握してるけどどうにもできないから我慢して社会人としてうまくやっていってほしいと言われるだけでした。エリア長は店長より年下で後輩で店長に頭が上がらない人でした
しばらく我慢してましたが、だんだん出勤時に体調不良を起こすようにまでなりエリア長に再度訴えたところ
自宅から徒歩圏内に新しくD店ができるのでそこに異動させてもらうことになりました
D店は人間関係もよく店長もいい人で体調も戻ってきたのですが、それ以来私はバスに乗れなくなってしまいました
（A店にはバス通勤していたので思い出してしまう）
バスにさえ乗らなければ日常生活に支障ないので、無理しないように生活していました
先月末でエリア長が退職し、新しいエリア長が入社してきました
そして先日B店へ異動するよう命じられました
B店はAと並ぶ離職率の高さの店で、私の同期も数人イジメで辞めてしまいましたし、何よりバスに乗らなければ通えません
新しいエリア長は私がイジメをうけていた件や、どこも離職者が多いことなど全く知らなかったそうです
B店はA店以上に離職者が多い店舗なこと、バスに乗れなくなったこと、診断書を提出するから異動は免じてほしいと伝えたのですが、会社で決まったことだからと応じてくれません
バスが無理なら自転車で通えと言われました（遠すぎます）
色々調べたところ、一般的に社員として異動は拒否できないが、病気など正当な理由があれば会社は配慮する義務があるとのこと
人事はエリア長と、その上の部長が主に決めてるようですが、部長は本社にいて私は話したことすらありません
部長は私がイジメをうけて異動した件は知っていたみたいですが、今もバスに乗れないとかは聞いてなかったしもう今更異動の変更はできない、と言っているみたいです
D店は働きやすく仕事内容自体は楽しいので辞めたくありません
私は諦めて異動に応じるか辞めるしかないのでしょうか？
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多人数職場だけでなく複数いればどこもまたそんなもんですよ 2-6-2の原則 2割は気が合い6割はどちらでもない2割は気が合わない 6割も状況によりどちらかに転ぶ
普通にして他人とは適度な距離を目立たずだが、それでも必然的にそうなる。仕事を辞める原因の大多数は仕事そのものが嫌いだと言うことは極少数で、イジメなどを含む煩わしい人間関係ストレスによるもの。
本人のストレス耐性による適応力により我慢度はかなり異なる。
私は無理して我慢して頑張るのが嫌い。煩わしい人間関係ストレスが少ない基本ひとり仕事のビル管理人やマンション管理員人の仕事などの仕事が向いている。
基本ひとり仕事にもストレスは有るがストレスはかなり小さく仕事も定例業務がほとんどで残業も基本ゼロ。
都会の中のポツンと一軒家暮らしのような感じがするからとても住み心地がいいのだ。
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