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言葉がきつい人間を会社に置くのはリスクであると思います。今時、コンプライアンス…

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匿名さん
22/08/27 11:10(更新日時)

言葉がきつい人間を会社に置くのはリスクであると思います。今時、コンプライアンスが理解できない人はお荷物ですよ。目先の事しか考えていないから今の日本は衰退したのだと思います。この会社で働くのがきついという流れを一度作ってしまうと、負のスパイラルで、人材が集まらない会社になりますから。

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No.3615897　22/08/27 05:58(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 22/08/27 06:23
匿名さん1

パワハラやら世の中で言われるようになり、部下への注意の方法も気を付けなきゃならんわけだが、キツく言わないとわからん奴には言うしかない。
逆恨みのように人事に訴えられても迷惑。

言ってる側も言いたくて言ってるわけじゃないのにな。

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No.2 22/08/27 06:30
匿名さん2

その回答へ共感ボタンを押さないと本人気付かないですよ。

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No.3 22/08/27 06:38
お礼

>> 2 押しました。

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No.4 22/08/27 07:42
通りすがりさん4

仕事って替えがきくからね。
だったら、少々優秀でも言葉がきつくて周りにダメージ与えるより、人当たりよいほうがいいなって思う。

でも、上がバカで判断力がないと、見た目がよくて毒があるのを残して、周りを腐らせたりするからねえ。

私の辞めた会社のリーダーも本当に見る目がなく、仕事もできずのびしろもなく性格悪い人を残したり、優秀だけれどメンタル不安定で、会社に来たりこなかったりの人を「あいつは実力がある」と評価したりしてました。
で、地道で目立たない仕事をして、社内を円滑にする人を「あの仕事はカンタンだ」と言いのけたり。

何でみんなあのリーダーについていくんだろう・・・。