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上司は引っ越しの準備を部下に任せるものでしょうか? 身内の話になりますが、…
上司は引っ越しの準備を部下に任せるものでしょうか?
身内の話になりますが、支店オフィスを引っ越すことになりました。
そこには支部長含めて3人しかいません。
そこの支部長が一切自分のデスクの片付け、引っ越し準備をしないそうです。
普段から支部長は整理整頓ができておらず
本人さえなんの書類がどこにあるのかわからないようなデスクで、周りも手をつけられない状態のようです。
「引っ越しの準備してくださいね」と伝えているのですが「自分はやらない」と言っているそうです。
3人しかいない上、他の二人は引っ越し先の改装や準備、普段の仕事で手一杯。
少し話が変わりますが私自身が前に勤めていた会社でもオフィスの引っ越しがあり、社長は部下に任せっきりでした。
デスクは普段から整理整頓されていましたし、従業員もそれなりにおりましたので苦労はしませんでした。
そのときはまぁ社長という立場の方だし下の者がやるのは当然か、なんて思ったりもしたのですが…。
私の感覚としてはある程度の必要不必要はご自分で判断し片付けて準備をするものだと思っていたのですが
世間一般的にまるっきり部下に投げつけるのは当たり前なのでしょうか?
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>世間一般的にまるっきり部下に投げつけるのは当たり前なのでしょうか?
特にそういう基準はないですね。
部下に仕事を投げると言ったり、押し付けると言ったりするのは聞いたことがありましたが、
投げつけるというのは初めて聞きました。
そういう人もいるだろうと思います。
手一杯でやれないし、支部長も出来ないのなら、金払って外注したら良いと思いますよ。
ビジネスの考え方として、手が足りなければ外部に振るのは当然だと思いますけど。
なるほど。
お三方お返事ありがとうございました。
様々な方がいるのは存じておりますが
世間の考え方はどうなんだろう、と疑問でしたので質問させていただきました。
>投げつける、外部に振る
イメージがこれ↓なもので
シーラネ\(゜∀。)/====◯)´Д`)オフゥ
放り投げた先に部下がいただけ、みたいな。
仕事を振る指示も押し付けの指示もなにもしていないようです。
お金がなくて外部に頼めなく、改装工事もなるべく身内がやるようですよ。配線や床工事まで。
私はその人がやるべきこともやらず、まともな指示や判断もせずに「自分はやらない」とほざい…言って身内に苦労かけている事が不満なのです。
その不満を持つことが正しいのか、はたまた当たり前で部下がやるべきと学ぶべきなのかを
判断するためもあったので皆様のお返事助かりました。
結論。やっぱり不満。
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