主婦で40代です。正社員で働いてましたが将来性が無い為に退職。将来の事を考え今、…
主婦で40代です。正社員で働いてましたが将来性が無い為に退職。将来の事を考え今、年収が120万アップのところかもっと先を見て年収減だけどスキルアップのところか…迷って年収アップじゃなく将来の年収アップを目指し少し収入減のところにしました。
皆さんなら今、確実な年収アップにしますか?
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>> 2
今確実な年収アップの方を選びます。
将来の年収アップなんて当てになりません。
雇用主のさじ加減一つで「やっぱり年収アップはできない」理由…
物凄く説得力があり参考になります。
すごく納得しました。
ありがとうございます。
私の記載に少し誤りがあって前職より月収は、少し減で年収は、賞与の分少しUP。前職は、賞与無。もう1社は、月収+6万以上~のスタートで賞与も有り。通勤等少し離れてるのもあり給与は、良いけど先にスキルを磨く努力の方が将来の身の為かと考えました。今回決めたところは、家から近く少し早く終われるので働きながら将来の為の資格取得の勉強も出来るし経験もつめると考えましたが賞与がもし業績等で無ければ年収も減となります。希望年収伝えるべきだったかともやもやしはじめてます。本当は、前職と同じ月収欲しいのですが時間が前職より短い分前職と同じを希望して良いのか悩んでしまい言えなくて。
>> 5
スキルアップについてもあなたがあと10歳若かったらスキルアップも意味があると思いますが、仮に数年働いてスキルアップしたところで、あなたがもう…
そうなんです!まさにそこに迷う原因があって。年齢!あと10若ければですよね。年齢的に目先の給与か将来のスキルかとても迷いました。目先なら確実に年収アップ、でもそこでのスキルや経験は、その会社でしか通じないかもしれないと思って万一無くなったりしたら50代の前職給与やたら高い私を雇いたいと思って貰えるのかな?とか前職給与は、普通で専門知識や経験、資格を持ってる方が良いかな?等いろいろ考えてそこにしました。幸い今のところ、資格があるので面接では、即決になることも多く今回の所も即決になって迷う時間も無く決まりました。もう1社から面接の連絡が来てたのですが今回は、断りました。これで良かったのかは、私もわからなくて。わざわざ年収の低い方を選ぶなんて自分でも不思議です。今回採用となった会社も正社員なのでまずは、月収上がるよに頑張りたいと思います。
とてもとても現実的で参考になりました。ありがとうございます!
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