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正社員1人、パート数人のかなり忙しい部署で働いています。 正社員と私以外のパー…
正社員1人、パート数人のかなり忙しい部署で働いています。
正社員と私以外のパートさんはフルタイム、私は子持ち主婦で時短勤務にしています。
本当忙しい部署で、個人個人ががんばらないと仕事が片付かないです。
やはり、正社員の方の評価とか、それぞれ気にしてる訳ですが、
気になっているのが、
正社員の方が仕事頑張ってくれてありがとうとか、今日も忙しいのにお疲れ様
の声かけを、フルタイムのパートさんにばかりします。
私も、仕事のスピードとか正確さでは同じかそれ以上の自負はあります。
が、どうしても、勤務日数と1日辺りの時間も短いため、新しい仕事を
覚えるにしてもフルタイムのパートさんの方が有利で敵いません。
それでも、ここでこれからも続けて行きたいので、家庭との両立で
クタクタですが頑張っています。
なのに、フルタイムのパートさんにばかり声掛けしてるのを見ると、もやもやして、頑張ってるのが馬鹿馬鹿しく
なってしまいます。
私だってラストまで仕事やって行きたいですが、子供たちがいて、
家庭に無理が生じてしまう為、まだ扶養を外れて働くことはできません。
正社員の方からは嫌われてるとかはなく、どちらかというと良く雑談
話しかけられたり最近は後から入って来た人の指導を任されたりと
期待はされてると思います。
ただ、いつも、ただ淡々と事務的にやって帰ってるだけのパートさんに、
お疲れ様！ありがとう！と声かけしてるのを見てると、私にはまた
何も言わないんだなあと虚しくなり、それを態度に出してやろうかと言う
衝動にも駆られますが、それをやると、今までの信頼が崩れる気がして、
平静を装ってしまいます。
ありがとうと言われやすい人は、どんな人なんでしょう？
なんか最近頑張ってるのが虚しくて、会社も会社の人達も嫌いになって、
前の日から憂鬱で憂鬱でしょうがなく、お腹下して治りません。
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パートさんの中には一人主婦（子供はまだ無し）で、他はみな独身です。
結婚して子供がいて扶養の範囲内だから、仕事覚えるのが遅いとか、
スピード遅いとか思われたく無いので、毎日家のことと仕事の両立は
しんどいですが、頑張ってます。
仕事と家庭の両立は大変ですよね
毎日おつかれさまです
私も仕事しながら主婦でもあるので、お気持ちはよくわかります。
ただ主さんの文章からは、私だけといった被害者意識、大変ななかがんばってる、してやってる、といったえらそうな感じを受けました。
ありがとうを言ってもらえないとありますが、では主さんは周りの方々にありがとうを言ってますか?
本当は自分も働きたいのに、て思うでしょうが、主さんのいないところでみなさんが助けてくれている事と思いますよ。
家庭があるから、と開き直らずに、みなさんのおかげで両立させてもらえてる、と思ったらどうですかね。期待もされているようですから、がんばってください。
ただ単にそんなに疲れていないと思われているんだと思いますよ。これは誤解しているというより、その人がその事実が見えていないんだと思います。
だけど、そんな現実があったとしてもお疲れ様でした。ありがとうという言葉をその人に使う気持ちを持って下さい。こういう自己満足は大切だと思います。
回答ありがとうございます！
私はかなり気が弱く人に気を使ってしまう性格で、知り合いにもそう言われます。
昔からの性格で、なかなか治りません。
ありがとうや、お礼は、かなりというか、職場で一番言ってるかと思います。
なかなか今みたいな時短で自分のペースでシフトを入れられる仕事がないので、
なるべく長く居たくて、つい周りに気をつかってしまいます。
後、皆さんは出勤してる土日も私は出れず、平日出勤日も忙しい日でも
ラストまで働けないので、皆さんに申し訳ないという気持ちが常にあり。。
入社のときに、平日のみ、時短の条件で採用していただきました。
でもいざ入ってみると、どんなに忙しい日でも、すみません、お先に失礼します
とか言って帰る日々なので、気を使わないほうが難しい環境です。。
ありがとうと言われやすい人。
俺が考えるのは、
・普段から自分自身から挨拶や声掛け（おはようございます、ありがとうございます、お疲れ様でした、すみませんでした、などの、ごく基本的なもの）を積極的にする人。
・ありがとうと言われたいと意識していない人（人に感謝されることを、さも当然のように、自分のことのようにできる人）。
なのかな、とは思います。
考え方は人それぞれなので、何に対してどういう行動や言動をするかもそれぞれだと思いますが、あまり余計なことを考えていると、それに気を取られて、集中できなかったりして、手が遅くなったり、ミスが増えたり、最終的にストレスが増えて、いい方向にはいかないかもとは思います。
うちの嫁も、９時から４時頃までパートに出ています。子供はいません。
俺もある程度は手伝っていますが、それでもけっこう大変ですよ。なのでお子さんがいれば、その大変さは相当なものですよね。毎日お疲れ様です。
あくまで俺個人の思いですが、自分がするべきと思ったことに集中して頂くことを前提として、できるだけ元気で明るいあなたでいてほしいと思います。そうすることが最終的に、旦那さんやお子さんはもちろん、職場にとっても、なくてはならないあなたになるかと思いますので。
そういう状況なら、あとは開き直るしかないですね。
自分は自分のできる時にできる事をがんばる。
あと、子供のいない方も今後の働き方、どうなるかわかりませんよ。
何のために仕事をしているか、家庭のため、家族のため。わたしはそこに重きをおいていたので、そんなふうに心を切り替えて仕事をしてました。
皆様、コメントありがとうございます。
何度も読み返しています。
元々、ありがとうと言われたいとかそんな思いは全く無く、気にして仕事なんて
してなかったんです。
入社して月日が経つうちに、正社員の方が私にはあまり言わないんだな、と
いうことにある日気がついてしまい、時短の私は役立たずなんだろうか、
フルタイムの方々からみるといやがおうにも
格下なんだろうかとか
気になりだしていまって、
それからもやもやするようになりました。
おっしゃるとおり、私にとっては家庭が一番大切で、仕事はその生活のための
収入を得るところです。
最近は、会社のことで思い悩んで家でも無気力で、やばい状態になっていました。
皆さん土日も出勤してるので、申し訳ないと思い、ここ数ヶ月は無理やり
月に数回土日に仕事を入れていました。
旦那には、平日のみじゃなかったの？いい加減にしろ、と怒られ、
私は子供たちの扱いも雑になり、家庭には負担が行きまくりで、正直言うと、
無気力で最近朝の3時くらいまでリビングでぼんやりして3時間くらいしか
睡眠とってません。
俺が考えるのは、
・普段から自分自身から挨拶や声掛け（おはようございます、ありがとうございます、お疲れ様でした、すみませんでした、などの、ごく基本的なもの）を積極的にする人。
・ありがとうと言われたいと意識していない人（人に感謝されることを、さも当然のように、自分のことのようにできる人）。
すみません。。
思い上がりではなく、上記、そのまま私の人格に当てはまる（当てはまったと言うべき？）
ようです。。
普通に、日々実践していました。。
もう、11月のシフトは、土日も数日入れて、提出してしました。
旦那にはまた文句言われるでしょう。
もう、12月は入れないようにします。どう思われるかとか、一切考えないようにします。
そうですよね、余計なこと考えると、パフォーマンスも落ちますし、
ミスにも繋がりますよね。
お礼を言いとか、周りに気をつかうとか、押し付けがましかったのかもしれません。
会社の方々は、そんな傲慢な私に気がついているのでしょう。
最近は朝方までリビングにいて、旦那が不審がって、
何が大事なの？一番大事なものは何？そんな仕事ならやめでも良いと言いました。
今は揉めすぎて、私の子供たちへの態度、仕事休みの日の昼間は猛烈に眠くなり、
動けなくなってる私に呆れて何も言わなくなりました。
職場でのお礼、挨拶のことは金輪際考えません。
来月は土日仕事入れません。家庭第一、仕事も正確早くにだけ集中します！
あるある。いるいる。めちゃ辛いですね。なんともし難い…。えこ贔屓…。私は男性ですが同じようなことがありアホらしくなりきっぱり新たな仕事を見つけてから辞めました。
今の仕事はビルの管理人です。曜日時間帯のシフト制ですが、一人仕事だから煩わしい人間関係は皆無でストレスフリーですからよかったです。仕事も受付業務などですが、殆ど誰も来ないから待機しているのが主なお仕事ですから勤務時間の7割は自由時間です。
館内や敷地内の巡回も3回ありますが、1回20分程度で終わる実質ぶらぶら散歩みたいなもんですから楽で暇です。暇つぶしにコーヒー☕️飲みながら国家資格試験勉強をして国家資格を7つとりました。現在8つ目にチャレンジしています。
あとは読書したりスマホ見たりメールしたりして暇をつぶしています。これでお給料貰えるなんてまるで図書館に出かけ朝から晩まで読書したり勉強したりしてお給料貰えるのと同じようなものです。
仕事は無理して我慢してことさら頑張らなくていい仕事に切り替えてよかったです。辛いことやストレスはなくなりましたから仕事に行くのが楽しいです。自宅にいてあれこれするより仕事場にいた方が疲れませんから最高の天職です。
受付業務があるビルやマンションやレンタルオフィスなどの管理人が狙い目だとおもいます。
当たりはずれもありますがはずれても半分は待機の自由時間だと思いますからストレスは小さいと思いますよ。
ストレス溜め込むより新たな楽な仕事を探した方がいいと思います。
よくわからない。
無理しすぎでいっぱいいっぱいがんばっているのに、上司（正社員）が認めなくて辛い。家庭も限界。眠れないし、どうすれば？
ということでしょうか？
まず、人は案外周りが見えていないものです。
１の時間で10のパフォーマンス出す人より、10の時間で3程度のパフォーマンスでも評価するバカな上役もいます。見えていないんですよねー。
他人の目や評価を気にするよりは、仕事と割り切って時間内だけがんばって、あとは家庭重視と主さんの優先順位をはっきりさせるほうが、簡単ですよ。
納得できない気持ちもわかりますけれど、時短にしているのは家庭のためなのに、家庭が疎かになって健康を害するほど仕事するなんて、意味わかりませんよ。
正社員の人から「この人は仕事を難なくこなせているから大丈夫」と思われているとか？
気を使ってありがとうと言わなくても、きちんと仕事してくれてるから、わざわざ言わなくてと良いか、的な。
それはそれでどうなんだ？とは思いますが、ある意味信頼されてるのかもしれません。
家の家事 子育てがしんどくて どこでも気を使い 今の本音はガッツリ フルで働きたいのではないですか？
職場及び家庭に関しても 誰からも労われる事もない虚しさから 主さんの精神状態の乱れに繋がってる気がします。
重要点として 旦那さんは土日休みなのか？ 旦那さんは主さんに辞めろと言う位なら 旦那さんの給与だけでやりくりできる家計なのか？
職場以前に夫婦の意思統一が全く出来てないのは問題ですね。
子供の扱いが雑になる そんな言い方してしまう時点で 母親としてマズイですよ。
家庭優先というよりは 子供作ったなら子供優先が当たり前
旦那さんは主さんにいい加減にしろと言うくらい 家事や子供さんの面倒ちゃんとみれる人なんですか？
職場の格どうこう悩む前に 子供をしっかり育てられない方が問題 冷静な話し合いを夫婦でするべきですね。
仕事に関する負けん気の強さを 旦那さんに出せるようじゃないと。
フルで居ても仕事出来ないのにチヤホヤされてるより、マシだよ。
ただ、フルの人の午後の作業が、午前の倍速でやってるなら…労うしかないね。
午前での作業の区切りが、午後に食い込んでるような気もします。
それだけ忙しい部署ならば、正社員の方からしたら、１人でもフルタイムの人を欠けさせたくないだろうから、辞めさせないように常に気を使ってるだけなのでは？
フルタイムの人が誰か辞めるとなったとして、主さんは扶養範囲の人だからその穴を埋めるにはまた新たに人をとらないとならないわけだし。
モヤモヤするけど、できる範囲できちんと頑張ってるわけだから、もうあまり必要以上には謝らずに 、帰るときだけ
すみません、あがります～位でいいのでは？
気持ちはわかるけどね。私も主さんとタイプ似てるので。でも、そういう契約で良いと会社側は受け入れて採用になってるわけだし！
土日にしても、主さんがこんなに無理して入ってるなんて思ってもいないよ きっと。むしろ なんだ、土日も出来るんじゃないって逆に思われちゃうよ。
旦那さんがダメだね。
頑張っているのに労いの言葉じゃない。
誰だって労ってくれなければやる気なんて出ないよ。
仕事のことは仕方ない部分もあって、時短の方が仕事として楽なのは事実。
しかも子持ちがいないならその後の壮絶な時間が待ってるなんて想像出来ないよね。
お迎えに買い物、食事の用意に諸々やることだらけ。ケンカもするしやんちゃもするから合間に手を止めてやることこなさないといけない。
私は同じ状況だから主さんの大変さはよく分かるよ。
違うところは旦那、私の頑張りを認めて労ってくれる。
だから頑張れるけど、それが無かったら主さんのようになると思う。
あと無理してシフトを入れるのは絶対良くないと思う。
同じように私も頑張っちゃうタイプだから気持ちは分かるけど、いっぱいいっぱいになると子供が煩わしくなっちゃうんだよね。
家族のためにが本末転倒になっちゃうからやめとこう。
どこかで旦那さんが気づいてくれたら職場の些細なことなんて気にならなくなるのにね。
主さんは頑張ってるよ！
自信を持って自分を褒めてあげてね。
辞めたら！生きるって何か！お金は生きる為の仕方ない事なのに、その為に悩むって人生後悔します。後、大切なのは趣味を大切にすると心が癒やされ、そこに気づくと思います。私は登山で、そう思いました。一度では無理ですが数回、経験していくうち自然が生きる喜び、笑顔溢れる事の重要性を教えてくれましたよ。
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