転職して2か月目の私にスピード求めるってどうなんですかね?指導係は入社8年目らし…
転職して2か月目の私にスピード求めるってどうなんですかね?指導係は入社8年目らしいです。周りは10年以上のベテランパートばっかり。勿論私はゆっくりやってるわけじゃない。慣れてないのにスピード上げては無理ですよね。個人差があるのに…
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仕事内容によるのですが
僕はとあるオフィス事務の管理担当した際に、
「速い人」と「遅い人」を目の当たりにしました。
「速い人」というのは、「仕事の動作の多く」が速いです。
移動も速い、動かす手も速い、文字や数字を書くのも速いけど、荒くない。
「遅い人」はその逆で、大体全部遅い。
2ヶ月だからまだ
ではなくて
「速くすることを意識して覚えろ」という指導なのではないでしょうか?
ありがとうございます。
製造業の仕事です。指導係はゆっくり動かすとこはゆっくり動かさないと不具合が出ると言われたのでそこを意識しています。今日作ったものが初めて作るもので尚更意識していたんですけどね(汗)
自分も転職したばかりですけど、スピード求められるのは1番困ります…。
ある程度仕事理解していないとできないことだから。
手を早く動かすのは限界があるし、スピード上げるための効率の良い作業の仕方ってありますからね。それは何度も経験しないとわからないです。
やり方を聞いてすぐできることもあるかもしれないけど、自分で経験して体が覚えていくこともあるので。
でも、いくら仕事が早い先輩や上司でも指導が上手かどうかは別なので、あまり相手に期待しない方がいいですよ。
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