批判覚悟で書き込みますが、同じ時給で働いてるのにリーダーにされてパート達の上に立…

心配しなくても、
あなたが知らないだけで、ちゃんとリーダー手当が出てると思いますよ？

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足元しか見ない人は、そういう考え方しますよね
そっちの方が、かわいそうだなと思います

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無能を装った方が楽だよね。
でもそういうのでやる気出すタイプもいる。
自分からしたら馬鹿だなあと思うけど。

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時給アップするのがほとんどだと思います。

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申し訳ない、とか、大変だな、って思うのならともかく、

「可哀想」って目線でバカにするスタンスは少し異常だとは思う。

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そうなんだよねー。

その人は、それがやりたい人、なんですよ。
本人は口では時給安いと文句を言いますが、その状況を受け入れてしまってるわけで。

耐えるのが美徳、（実利ではなく）名誉がご褒美、ていう日本の教育が、良くない方に働いてる例だと思います。

友人も、全国一位の売り上げとか出してるのに、高校生バイトより安い時給で働いちゃってたそうで。

あるとき、ふと気づいてバカらしくなって、もっとマトモな金額のところに転職したそうです。

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ちゃんと他に手当出てますよ。
言わないだけ。
そして次は正社員抜擢もあります。

負け惜しみにしか聞こえません

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何か批判されるところあるのでしょうか？
業務内容だったり責任によって賃金が上がるのは当たり前のことですよね？
責任と権限や利益のバランスが悪いと組織としてそもそもダメだと思うんですけど。

バランスが悪ければ、主さんのように考えるのは当然であるので、何も否定するところがないですね。

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同じ給料なら底辺がいい。

これ当たり前。

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同じ時給なら、確かにすごいなぁと思います。でも、可哀想とは思わないかな。本人はやりたくてやってるのだと思いますし。
でも、私なら100円程度の時給アップくらいではリーダーとかやりたくないです。ぼちぼちで働きたいからパートやアルバイトを選ぶのだから、のんびりやりたいなぁと思ってしまうので。

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>> 1 心配しなくても、 あなたが知らないだけで、ちゃんとリーダー手当が出てると思いますよ？ リーダー手当、うちの職場は出てないですよ。
現にリーダーにされかけて手当は出るのか聞いたらないと言われたので…

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>> 2 足元しか見ない人は、そういう考え方しますよね そっちの方が、かわいそうだなと思います えーそうなんですか。職種にもよるかもしれないけどやりたくもない仕事なら末端パートで大丈夫です…

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>> 3 無能を装った方が楽だよね。 でもそういうのでやる気出すタイプもいる。 自分からしたら馬鹿だなあと思うけど。 ですよね。時給上がるのならともかく、同じパートの時給でなんで責任負わされなきゃいけないんだって思います。

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>> 4 時給アップするのがほとんどだと思います。 時給上がればやる気になりますけどね。

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>> 5 申し訳ない、とか、大変だな、って思うのならともかく、 「可哀想」って目線でバカにするスタンスは少し異常だとは思う。 可哀想の中に大変だなと思う気持ちは含まれていますし馬鹿にはしていません。ただやらされて可哀想と強く思います。リーダーにも可哀想って伝えてますよ。

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>> 6 そうなんだよねー。 その人は、それがやりたい人、なんですよ。 本人は口では時給安いと文句を言いますが、その状況を受け入れてしまってる… そうですよね。日本は精神論で仕事してる部分がまだありますよね。　
人よりも働いて頑張った分は金額で表してもらいたいですよね。

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えっ、どっちが良いかはリーダーに決まってる。
そんなのも分からないとか可哀想過ぎる。
もしかして浅い仕事しかして来なかったのかな。

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>> 7 ちゃんと他に手当出てますよ。 言わないだけ。 そして次は正社員抜擢もあります。 負け惜しみにしか聞こえません うちの職場は手当てはでてないと言ってましたよ。社員に昇格前提でもありませんし。

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>> 8 何か批判されるところあるのでしょうか？ 業務内容だったり責任によって賃金が上がるのは当たり前のことですよね？ 責任と権限や利益のバランス… ありがとうございます。
そうですよね。馬鹿にしてるだの言ってる人は論点がズレてますよね…

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>> 9 同じ給料なら底辺がいい。 これ当たり前。 ですよね。シャカリキに頑張っても給料はみんなと同じって馬鹿馬鹿しく思いますよね。

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>> 10 同じ時給なら、確かにすごいなぁと思います。でも、可哀想とは思わないかな。本人はやりたくてやってるのだと思いますし。 でも、私なら100円程… うちの職場のリーダーはやりたくてやってません。やめたいと毎日言ってますよ。だから可哀想だと本人にも言ってますよ。リーダーやる理由は誰も候補者がいないから。安易に受けてしまって後悔してますよ。

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>> 17 えっ、どっちが良いかはリーダーに決まってる。 そんなのも分からないとか可哀想過ぎる。 もしかして浅い仕事しかして来なかったのかな。 みんなと同じ時給でリーダーのほうがいいとかよっぽど素晴らしい社畜人生を送ってこられたのですね。

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ただ単に社員の責任逃れで怠慢ですね。
それなりの待遇があってしかりです。
そう。
お金しかありません。
でなければ降りるか、辞めるか。
二択しかありませんよね。
そんな会社、私なら辞めます。
馬鹿にしてます。

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社員に昇格たはいかないでしょうか❓

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同じ時給なんて、いいように使われてるのね、その人。
ちゃんと言うべきこと言わないと、舐められるだけだよね。

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いいように使われてると気付いた方がいいよね。
リーダーで時給が上がるとしても100円くらいで月に換算したら１万とか２万程度。
それで負担押し付けられるくらいなら副業でもした方が効率いいし、そんな会社で社員登用されても嬉しくもなんともないだろ。

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お金も大事だけど本人が頼られたいならそれでも良いんじゃない？

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>> 25 リーダーの仕事は、他のパートさんとは違いますよね？同じですか？ 末端のパートのルーティン作業より、少しは仕事が面白くて、主さんが思うほ… 私も若い時みたいなアグレッシブさはないので、家庭の事を中心とした生活したいので時給が上がらない限り絶対にリーダーにはなりたくないですね。

確かに仕事関係の幅が広がるという部分ではリーダーは優位な立場ですよね。
でも結局はお金だと思うのでやっぱり私は時給が上がらなければ無理ですね

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わかります。以前のバイト先、休憩中ひたすらその方の本部への愚痴聞いてましたよ
ストレス、寝る時間も削られて身体壊したら意味ないです
色々なバイトしてきたけどこの国は支払う額は高いのに何でずーっと時給低いんですかね

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