毎日、同じ仕事をする事に飽きました。 正社員なのに、おかしいです。 準社…

いつでもクビにできるように雇われた人です

• << 3 いつでもクビにできるよう、わざわざ、正社員を雇うのですか？ そしたら、会社も凄い損害ですね。

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>> 1 そうであれば、雇わなければいいのに。

それに、今の時代は、すぐクビにはできないですよ。

もし、不当解雇であれば、でるところにでますがね！！！

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>> 1 いつでもクビにできるように雇われた人です いつでもクビにできるよう、わざわざ、正社員を雇うのですか？

そしたら、会社も凄い損害ですね。

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新しい仕事を開拓していきましょう。
まずは企画書の立ち上げから。

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なんでもやらせようとするとパワハラと叫ぶ人が多いからかも。自分がもっとやりたいことをアピールしてはどうですか?

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>毎日、同じ仕事をする事に飽きました。

そういう事もあるでしょうね。


>正社員なのに、おかしいです。

正社員でもそうでなくとも、毎日同じ仕事をすると飽きる人もいますよ。
正社員なのに同じ仕事ばかりだとおかしいのかというと、そんな事はないですね。


>準社員やパートは正社員に負けず劣らず、多岐に渡る業務をしています。

人間を見る時には、グループではなく個人で見るようにしましょう。
「その」準社員や「その」パートは能力や実績が認められ、多岐に渡る業務を任されれました。


>私は準社員やパートの休日に人員補充の為に雇われただけなのでしょうか？

主さんは、正社員なので総合職として雇用されており、どの業務を割り当てるかは会社の自由です。
毎日同じ仕事をする事が、その会社においては重要なのかもしれないですし、
主さんがその業務に関して適任だと判断したので、その割当なのかもしれません。
逆を言えば、主さんに任されれる業務がそれしかないが、簡単に辞めさせる事は出来ない状態にある。
という可能性もなくはないです。

正社員であることで、簡単には解雇されないという権利を獲得していますので、
これを生かして自分を高めるのか、待遇に不満を感じて辞めるのかはご自身で判断されたら良いかと思います。

希望があるなら、希望を主張し、現状に疑問があるなら質問するくらいしなければ、良いように使われて終わります。

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