職場の同僚がどうどうと社内不倫しています。 これはコンプライアンスに訴えるべき…

そんなの放っておくことです。バアハラや名誉毀損で慰謝料請求されますよ。見て見ぬフリ。聞いて聞かぬフリ。知って知らぬフリ。言わぬが花。知らぬが仏。見猿言わ猿聞か猿の三猿。君子危に近寄らず。触らぬ神に祟りなし。給料1円も上がらないことには首は突っ込まない。

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見て見ぬふりです。
私以外にも見てる人は見てるので、誰かが動きます。

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他人事はスルーしますが、目に余るようなら見たままの事実だけを上に報告します。

不倫とかいやらしいことは憶測なのでそれには触れませんし、それを伝えたところで上も判断しようがないので無駄かと。

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本当に不倫しているんですか？職場でイチャついてるだけなら、ただの仲がいい男女かもしれないし、二人でエレベーターに乗るのは何も問題ありません。休憩に2人しかいない場合、いやらしい事をしているかどうかも分かりませんし。
主さんが、うらやましくてイライラしてるだけじゃないですか？

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それを上司に言ってどうするのですか？

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見て見ぬフリですよ。

関わらない事です。

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基本は無視します。えこひいきなど仕事に支障が出た場合は相談しますが、あくまでも仕事についてです。

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そんなことしたら、仕返しにあなたも不倫してると社内であっという間に広がり大変なことになりますよ。見て見ぬフリ。これがいいのです。不倫調査が趣味なら何とか探偵社に再就職しましょう。

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社内不倫告発の注意点というのがネットにあります

検索してみて

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　公私混同で自分や周りの業務に支障がでるのであれば　上司もしくは相談窓口があるなら　私なら注意喚起位はお願いするかもしれません。
　
　業務時間外休憩や昼メシ中でイチャイチャしようが　実際不倫してようが　それは好きにすればいいです。

　その人達のせいで　主さんに業務負担が
かかってるのですか？　そこがポイントだと思います。　

　確かに職場内では見苦しい光景ですが。

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自分に影響がなければ特に何も言いません。主さんが言わなくても周りにはバレていると思いますよ。
主さんが言ったことが相手にバレたら、逆恨みされる可能性があります。

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