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派遣の人間を「教育して会社の基盤になる様に育てろ」→笑わせるなよ。 理想ば…
派遣の人間を「教育して会社の基盤になる様に育てろ」→笑わせるなよ。
理想ばっかり言ううちの上司&会社。
派遣の人達にそんなつもり無いのが分かってるくせに無茶言うなっての！
どこの会社も同じですか？
派遣の人達に会社の品質教育して、自主的に設備を保全する義務を与え、もっと効率的に作業が出来る様な改善を求める。
社員の自分達がそれをやるならいいけどさ？
それを派遣の人達に強要するのはマジでやめてくれ！
メチャクチャになる。
みんな嫌がって必要な人ほど辞めていく。
残るのは、何も出来ない、やる気がない、何を言われても何もやらないと割り切ってるだけの奴らしか残らない。
あのさぁ？
「俺は失業保険ももらえる期間(1年)働いたらサッサと辞めて1年間遊ぶw仕事で人生潰すとかアホらしいw」とか吹いてる奴に品質教育？更なる工程改善？働き甲斐のある職場作り？
クソ笑える。
上司と派遣の意識の差の激しさに笑える。
その間に挟まれてる社員の俺らはバカバカしいけど。
言ってる事はまともで理想だよ。
でも現実を理解してるくせに、それに目を背けながら吠えてるのが見苦しいんだよ。
いいんだよ！
派遣はその日の仕事だけキッチリやってくれれば。
それが派遣なんだから。
その他の管理は俺ら正社員がやるべきであって、派遣が顔を突っ込むと管理が余計に面倒になるんだよ。
仕事が逆に増えるんだよ！
「今は派遣でも正社員並みの責任を背負う時代だ！」
は？
本物のアホなの？
それはキャリアのある、優秀な派遣の人達の世界の話しだろ？
低学歴、手に職も無い、いい年してPCもロクに扱えない、俗に言う底辺の労働者に求めるのは違うだろ。
そういう派遣をバカにしてるのとは違う。
バカにするとかそれ以前に…。
それが現実でどうしようもないからだ！
どんなに分厚いオブラートに包んでも、実際の仕事になれば事実は明るみになるだけの話し。
カッコ付けたり、良い人ぶってその人達を擁護するのは、その人達と無関係でいられる人達だけだ。
理想言うなら一緒に働いてみろよ？と。
その人達と。
上司にも散々言った。
もうそんな夢みたいな理想はやめてくれと。
俺の同僚達も言った。
・派遣の人達がExcelいじって関数消された上に上書き保存される！
・派遣にもデータ入力やらせるから、現場に行かないで長々とそれをやって迷惑！
・下手に管理を任せると、意識だけ高いヤツが他の派遣のマウント取る道具にしてる！
もうメチャクチャ。
せめて派遣の人達も「そういう仕事が出来る人」だけを集めてからやれよ！
アホか！
現場がメチャクチャになった責任はお前らが取れ！
アホ上司達！
…、という事もあって、現在は組合とか、会社のコンプラ対策室に通報して、反撃の準備中であります！
組合は春闘終わったら本腰入れる模様。
コンプラの方は事実確認まで終わって、役員会に報告する準備をしているとの回答。
ざまあだな。
派遣が悪い訳じゃない。
派遣の使い方を間違った上司達が悪い。
あ～、今まで辞めて行った頑張ってた派遣の人達、カムバック～！！
俺らがもっと早くに動いていれば…。
ゴメンよ～。
俺らも悪かった…。
他の会社でも同じ感じなんですかね？
皆さんどうしてますか？
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派遣だけど、私の派遣先の派遣は皆仕事頑張ってる
派遣先が派遣を大事にしてくれるから
上司も含めて色んな人が色んなことを教えてくれるしフォローしてくれる
給料はぶっちゃけ社員さんたちよりずっと低い
一人暮らしなら余裕くらいは貰ってるけど
給料社員さんより安いのに仕事同じとかやってらんねー！て思うこともある
でも、結局派遣先の居心地が良いから続いてる
栄養摂れってご飯に連れて行ってくれたり、資格試験前日は出勤扱いで休ませてくれたり
仕事量や内容も徐々に増やしたり幅を広げたり、行きすぎたら減らしたりで調節しようとしてくれる
ちゃんと見てくれる人がいて、フォローしてくれる人がいれば派遣でも腐らない
見てくれる人、フォローしてくれる人の少しでも役に立ちたいから頑張れる
>> 2
派遣だと、親と同居でなけれはダブルワーク必要なレベル！
生活の苦しさって、仕事に大きな影響を与えるものだと思うんですよ。
カツカツの生活しながら「会社の為に～！」とか、「自己成長が云々…。」とか。
そんなん、どーでもいいッ！って思う人が大半ですよね？
それを自分の背中すら見せないで、言葉だけで部下にやらせようとする上司。
卑怯者っスね！
だから頑張ってた派遣の人達から順番に辞めて行く。
アホな会社のアホな理想論には付き合えない…と。
やらせたいなら金出せよ？
正社員と同じ責任負わすなら、同じ様に給料出して同じ様にボーナスも出せよ？
安月給でボーナスも無い。
そんな派遣に「正社員と同じ責任を！」
これってもはや暴力じゃないですか！？
>> 3
派遣だけど、私の派遣先の派遣は皆仕事頑張ってる
派遣先が派遣を大事にしてくれるから
上司も含めて色んな人が色んなことを教えてくれるし…
それは分かります！
みてくれている人達とか、見合った待遇とかなら、人は頑張れる。
うち(会社)はどうですか？
派遣の安月給なのに、社員の管理職みたく責任を負わそうと躍起になってる人達。
必死に会社の為に尽くしても、それは派遣の人達の見返りゼロです。
どんなに頑張っても、結局は社員達の功績になるだけ。
それ分かってて誰がやりますか？
耳障りの良い「自己成長」とか、「社会貢献」とか唱っても、現場作業員の派遣の人達に届きますかね？
それで奮起する人達なら、最初からここには居ない人間でしょうよ。
現実は違う！
今日働いて、今日食えればいい。
パチンコで勝つのが人生の至福。
風俗行く金を稼げればいい。
そういう人達をまとめあげて働かせるのが、俺ら下っ端正社員なんですよ。
「理想言うなら理想を叶えられるくらいの人材入れてから言えよッ！」
それが俺ら下っ端正社員の本音です。
俺自身はまぁ、下っ端までは行かない主任ですけど、本当に苦労してるのは同じ現場で働いてる正社員の一般職の連中です。
下手に管理を任せた派遣の人。
自己顕示力が強い人は、若い正社員を自分より下だと思って無茶苦茶やってる。
会社の組織も分かってない人間が勘違いてして、現場作業しか知らない人間が権力を誇示する道具にしてる。
それが上司が理想を体現した「現実」っスよ。
アホらしい。
そりゃ、まともな人達から順番に辞めますわ。
残ったのは勘違いした権力欲しいだけの人間と、やる気の無い人間だけになりますわ。
マジでアホらしいっス。
いちいち細かい事まで俺に文句言って来て、他の派遣を牛耳ろうとするオッサン。
何を言ってもルール通りにやらなくて、手抜きばっかりするやる気の無い若者。
こんな奴らしか残らない。
これも全部、「くだらない理想を現場に押し付けた上司」が元凶っスよ。
包囲網は張りました。
俺ら下っ端は団結しました。
くだらない理想を言うだけの上司には、その分の責任を取ってもらう！
理想はお前らだけでやれよ？
やれるもんならな？と。
問題児(オッサン)とやる気の無い派遣の人間達と一緒に沈め！アホ上司達！
アホが沈んだ後に俺らは本来の会社の「在るべき姿」取り戻すだけです！
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