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仕事の愚痴。 どうしてアナタは、仕事が出来ない鈍間さんなのに、マウントを取…
仕事の愚痴。
どうしてアナタは、仕事が出来ない鈍間さんなのに、マウントを取ろうとして来るのですか？
私達はアナタより仕事で実績上げてますけど、見えませんか？聞こえませんか？
どうしてアナタは、毎日遅刻ギリギリ出勤で堂々と遅れて朝礼に参加して来れるのですか？
他の皆さんは最低１０分前には身なりと仕事の準備を整え朝礼ですが、アナタは重役か何かですか？アナタはただの新人の平ですよね？
どうしてアナタは、全てに於いて、す、べ、て、に、お、い、て、普通かそれ以下なのに、自分の意見のみ押し通そうとして来るのですか？
誰もアナタの意見を素晴らしい！などとは微塵も思っていませんよ。むしろ、何それ？黙っとれ！としか思っていませんよ？
大変失礼ですが、謙虚のこの二文字、この文字をご存知では無いでしょうか？
可哀想に…
漢字も読めないのですね。
それでは意味も理解出来ないのは当然ですよね。
本当にねぇ、可哀想に…
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グッドアンサーに選ばれた回答
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主さんがコントロール出来る範囲が何で、コントロール出来ない範囲が何なのか？分析する事が大事。この出来事が主さんにどんな課題を投げ掛けているのか？をまず考える。
なぜ他人の言動によって、主さんがかき乱される理由があるのか？分析する事が大事。
>> 6
主さんがコントロール出来る範囲が何で、コントロール出来ない範囲が何なのか？分析する事が大事。この出来事が主さんにどんな課題を投げ掛けているの…
大変有り難く存じます。
勉強になります。
参考になります。
救われます。
掻き乱される理由、最大の理由は、出来ない人が何故同じくらいの給料をもらっているのか、ですね。
こんな人と同じ対価、つまり、同じ評価をされている事に不満があるので、辞めて欲しいと思っています。
周り全体を見渡しても明らかに能力が無い人なのに、何故同じ扱い？
または、こちらが我慢してその人を優遇。
資格も何も無い人を、中途採用ですが新人だからという理由だけで、辞めないように大事に育成…
は？
です。
泣きたいです。
会社の方針なので、自分に負担がかかっていても誰も何も思いもしないし、改善も有りません。
コンプライアンスがあります。
社内で愚痴を言うと悪口になるので、上司にも同僚にも相談出来ません。
先に不満を言った方が負けなので、辞めるとしたら自分の方だと思います。
どうしようも無い状態です。
愚痴になってしまいました。
申し訳ございません。
レスありがとうございました。
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