異動先の人間関係を知る方法 異動を打診されています。 仕事内容は問題…

人間関係大事ですよね。

離職率が低いのならまあ問題ないでしょうが、人事がはっきり言わないのが気にはなります。

問題ないなら「問題ない」って言いそうですよね。

• 共感0

希望してたものではないんですよね。
人間関係など何か問題があって欠員が出たからという可能性は捨てきれませんね。
断ることはできるないですか？昇進などに響いてしまうでしょうか。
自分は、人間関係で何もないところなんてないと思ってます。大なり小なり１人は必ず厄介な人がいる。耐えられるレベルかどうかがポイント。
でも１番はそこの部署の１番上の上司でしょうね。そこがまともかどうかですべて決まるので。
事前に見学だったりその上司と面談のようなことはできないのでしょうか？
実際のところ、面談だけではわからないんですけどね…。
１番良いのは、実際にそこで働いてる職員の声なんですが。
私も転職するときはほんとそこをすごく考えます。でも実際は入ってみないとわからないんですよね…。

• 共感0

あるわけないじゃん

• 共感0

レス有難うございました。

本当に、
「何の問題もない」ということはなく、
自分が耐えられるレベルかどうか、
一番上の方がちゃんとしてるかどうか、
ですよね。

断れない、という話ではないようなので、
聞けるだけ聞いてみます。

• 共感0