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効率、効率となんでもかんでも効率が良くなれば仕事が回ると言う上司がいます。 確…

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匿名さん
23/03/29 20:06(更新日時)

効率、効率となんでもかんでも効率が良くなれば仕事が回ると言う上司がいます。
確かに、効率良く仕事すれば時間は短縮でき仕事が回ります。
しかし、現状は社員のキャパを越えて効率良く仕事するどころか日々苦しそうに仕事してます。
ある日、仕事の効率化では解決できない部分があるため仕事の配分等を見直しできないか?と相談したのですが…返答としては「効率良く仕事をしていないから、その部分を改善しよう」と一点張りです。
仕事って効率良くこなせば社員の顔は明るくなり上手く回り出すものなのでしょうか?

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No.3763036 23/03/28 22:54(悩み投稿日時)

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No.3 23/03/29 07:38
お礼

>> 1 基本が違いますね。 効率が良いというのは、人が歯を食い縛って仕事をする事ではありません。 心に余裕を持って、思わぬイレギュラーな事が起き… ありがとうございます!
仰る通りで個人の能力に左右され、できない社員は「能力が低い」と認定されます。
そうなると社員のスキルアップよりも意識が低くなり悪循環になっている状況です。

No.4 23/03/29 07:39
お礼

>> 2 問題点から目をそらし個人の効率に責任を押し付けているだけに見えます。上司はシステム等(担当割り振り、分配等)から目をそらすのかそれとも理解で… 後者のほうがかなり強いです。
社員の顔がわるくなってます!という言葉には全く反応しません。

No.9 23/03/29 20:06
お礼

>> 8 そんな状態です
お片付けしたつもりがただ横にずらしているだけ。みたいな感じになってます。
困りました…

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