注目の話題: 専業主婦って疲れますね。数年前までバリバリ働いてたのですが、結婚を期に仕事を辞めてと言われ、専業主婦になりました。１日一万円生活費を貰ってるのですが、ある日; 58歳、会社を辞めました。半年前から今月いっぱいで契約満了と言われて、書類ももらっていました。派遣社員での仕事でした。退職金はありません。来月から無職で; 50歳のアルバイトの人が入ってきたんですが入社して3日目くらいからタメ口になりました。私は35歳で店長をしてます。その人はいろんな所で働いたこと

今、若い世代の働き手不足が深刻ですよね。そこで、ちょっと疑問に思った…

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匿名さん
23/04/13 22:53(更新日時)

今、若い世代の働き手不足が
深刻ですよね。

そこで、ちょっと疑問に思ったのは
｢昇給｣について、皆さん
どんな感じか教えて下さい。

例えば、わたしは既に中堅社員。
若い時には、人一倍辛い仕事を
引き受けた為、評価は常に
1位か2位。
だけど、不況で昇給は
数千円違うだけ。

今は中堅以上にいる為に
比較対象もランクが高いから
評価は中の上くらい。

4月のベースアップは確かに
少しだけ前年より良くなりましたが
こんな感じで昇給されたら、
若手の1位か2位には10年もしたら
基本給、抜かれてる気がする。

わたしが、課長から部長に。
若手が主任を経て課長に。

その場合、部長のわたしと
同じくらいの基本給を
課長の部下が貰うのだろうか？

部長になれば、ボーナスは
跳ね上がるけど、
基本給＋残業代が付く課長に
給料で勝てる気がしない。

皆さんは、キャリアアップして
転職とかしてるのでしょうか？

それとも、若手に負けた給料で
甘んじるのでしょうか？

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10年

No.3772546　23/04/12 21:01(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 23/04/12 21:36
匿名さん1

新卒の初任給の3倍ぐらいもらっていても不思議はないと思うのだが・・
彼らはそれに気づかず　給料が安いと　言う。

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No.2 23/04/13 22:53
お礼

>> 1 ｢彼ら｣って部長とかで良い？

新卒と比べて業務が
ハードだからね。
｢彼ら｣

最近は、｢彼ら｣みたいに
なりたくないって人は多いからね。

まあ、わたしも
世代の筆頭じゃ無ければ
なりたくないわ。（笑）

だけど、才能があるのに
他の誰かに押し付けるのも
何か違う気がして。

新人が彗星の如く
追い抜いてくれるのを
切に祈る。