注目の話題: 私の心が狭いのでしょうか。今月出産して、夫には育休1週間取ってもらいましたが、義母に病気が見つかりその育休は義母の病院の送迎や検査の付き添いで潰れました。仕; 50歳のアルバイトの人が入ってきたんですが入社して3日目くらいからタメ口になりました。私は35歳で店長をしてます。その人はいろんな所で働いたこと; 30代の言葉遣い、これは普通ですか？いいなと思ってた男性が「くそ」とか「(人や物に対して)ゴミ」とか言ってて、ちょっと言葉遣いが汚いなと感じたのですが、私が

今、若い世代の働き手不足が深刻ですよね。そこで、ちょっと疑問に思った…

回答1 + お礼1 HIT数 248 あ+ あ-

匿名さん
23/04/13 22:53(更新日時)

今、若い世代の働き手不足が
深刻ですよね。

そこで、ちょっと疑問に思ったのは
｢昇給｣について、皆さん
どんな感じか教えて下さい。

例えば、わたしは既に中堅社員。
若い時には、人一倍辛い仕事を
引き受けた為、評価は常に
1位か2位。
だけど、不況で昇給は
数千円違うだけ。

今は中堅以上にいる為に
比較対象もランクが高いから
評価は中の上くらい。

4月のベースアップは確かに
少しだけ前年より良くなりましたが
こんな感じで昇給されたら、
若手の1位か2位には10年もしたら
基本給、抜かれてる気がする。

わたしが、課長から部長に。
若手が主任を経て課長に。

その場合、部長のわたしと
同じくらいの基本給を
課長の部下が貰うのだろうか？

部長になれば、ボーナスは
跳ね上がるけど、
基本給＋残業代が付く課長に
給料で勝てる気がしない。

皆さんは、キャリアアップして
転職とかしてるのでしょうか？

それとも、若手に負けた給料で
甘んじるのでしょうか？

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10年

No.3772546　23/04/12 21:01(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.2 23/04/13 22:53
お礼

>> 1 ｢彼ら｣って部長とかで良い？

新卒と比べて業務が
ハードだからね。
｢彼ら｣

最近は、｢彼ら｣みたいに
なりたくないって人は多いからね。

まあ、わたしも
世代の筆頭じゃ無ければ
なりたくないわ。（笑）

だけど、才能があるのに
他の誰かに押し付けるのも
何か違う気がして。

新人が彗星の如く
追い抜いてくれるのを
切に祈る。

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No.1 23/04/12 21:36
匿名さん1

新卒の初任給の3倍ぐらいもらっていても不思議はないと思うのだが・・
彼らはそれに気づかず　給料が安いと　言う。

<< 2 ｢彼ら｣って部長とかで良い？新卒と比べて業務がハードだからね。｢彼ら｣最近は、｢彼ら｣みたいになりたくないって人は多いからね。まあ、わたしも世代の筆頭じゃ無ければなりたくないわ。（笑）だけど、才能があるのに他の誰かに押し付けるのも何か違う気がして。新人が彗星の如く追い抜いてくれるのを切に祈る。