注目の話題
大人のみなさんに聞きたいです。 中学生から学校でいじめられてる、自傷してしまう。odをしようか考えている。自殺も考えてると相談されたら、迷惑ですか?そういうこ
既婚者子持ちの先輩に ご飯に行きたい、相談したいことがあるって言っていいんですか? 大好きな先輩が死にました。 その人は結婚もしておらず、歳も近くて飲
少人数の職場での挨拶無視ありがとう無視返事無視等が原因で精神的にしんどくなり体調不良になりました。退職の話をした際上司にこの事を伝え「とりあえず今月末までにして

業務効率化、生産性向上を進めれば「業務量は減って給料は上がる」と夢を見ている人が…

回答1 + お礼0 HIT数 190 あ+ あ-

匿名さん
23/04/18 21:06(更新日時)

業務効率化、生産性向上を進めれば「業務量は減って給料は上がる」と夢を見ている人がいるが。
大半の企業はそんな未来はやってこない。
待っているのは
「業務効率化によって減った業務量を上回る業務を追加され、結局仕事の量と責任は増えたのに変わらない給料と待遇」です。
更に言えば「低賃金でも文句を言わずに休みなく働いてくれる人」を企業は欲しがっています。
まず労働環境を見直さない限り人手不足なんか永久に解決しないかと。

タグ

No.3776432 23/04/18 20:20(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

投稿順
新着順
共感順
付箋

No.1 23/04/18 21:06
匿名さん1 

企業はいかに少ない賃金で多くの労働力を得るか
労働者はいかに少ない労働で多くの賃金を得るか
これは永久に平行なので 接点はない
ましてや欧米の雇用形式をマネするようになれば 会社は社長の商売道具になり
会社も労働者も吸い取られることになる・・ゴーン氏参考

投稿順
新着順
共感順
付箋

新しい回答の受付は終了しました

つぶやき掲示板の悩み一覧

悩みを投稿する

注目の話題

お悩み解決掲示板 板一覧