シングルマザーです、子供が2人います。 再来月生活出来ません、会社に納得いかな…

>> 1 会社での規則によります。 厚生労働省からは 「発症日を0日目として5日間は外出を控えることを推奨」となっていますが 必須ではないの… 私だけ特別とかではないと思います。
ですが正社員なら基本給は出るけどパートは言われた日数やすんだら0円です。

会社の規則も2類なら10日、5類なら5日になっています。

2類の日数休ませて5類だから補助金出ないし保証ないよって復帰してから言われても困るという話です。

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>> 2 仕方ないと思います。というか、何で先にお金のこと確認しなかったんですか？5類になったの知ってたんですよね？ 2さんは仕方ないと思うのですね。わかりました。

というか、は余計だと思いますよ。

5類に正式に変わるのはＧＷ明けだと思っていましたが違いますか？

仮に知っていたとしたら、聞かない人が悪いねって話ということですか？

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>> 3 5類になるのはGW明けからじゃないかな？ 主さんの会社が前倒しで5類扱いにしているということ？ 私も同じ認識でした。

なので2類の期間休んでと言われ事もとくにまだ2類扱いだもんねと思ったから休みました。

もうすでに5類扱いで10日休むように言われて全て欠勤扱いになると聞いていたらそれでは生活出来ないから困るという話をしたと思います。

そうだと思います、5類になる事が決まったから補助金が出ないという話なんだと思います。

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>> 4 サービス業や、福祉関係でお客様に感染させてしまう恐れがあるなら、会社に言われた10日間私は休みますよ。 自分が出勤して誰かが感染した、とか… 福祉なので感染症の対策やなってしまった時の事は理解していますし、休みました。

ですがパートでそれが全部無給の欠勤扱いになると知っていたら、日数の相談くらいは出来たし心構えも出来たはずだと私は思います。

復帰してから、もう5類扱いで欠勤ね。って言われて子供もいるのに給料無い事を知らされてというのが普通なんでしょうか。
仕方ない事なのでしょうか。。

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>> 9 5類になるのは5/8からだし、会社命令で休んだのなら特休扱いにならないのかな？ 労基に電話でも良いから確認してみて、補償が必要ってわかった… そうですよね、ＧＷ明けからですよね。

1度確認してダメなら諦めるの方がいいかもしれないですね。

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>> 10 私も、介護のパートで二類の時に子供がコロナ感染し休みましたが、後から特別休暇になった、と知らされたけど、給料の補償とか特になかったです。会社… 特別休暇は給料の補助があるのかっていうのはどういう事でしょうか💦

会社から休むように言われて休んだ日数分を、個人的な休みではなく会社からという事で特別休暇扱いになるという事なんですが·····
特別休暇は有給と同じ感じで契約してる時給での1日分×特別休暇の日数分出してもらうって感じです。

私の都合の休みなら休んだ分減るのは当たり前ですね、それは分かってます。

ただ私は5類だから特別休暇の保証ないけど、2類の日数休んでねっておかしいと思うという話です。

5類の日数休んでと言われるならわかりますが、倍の日数休んでと言われて本来なら出勤出来るはずの分まで休まされたのにお金は出ませんって言われても困りませんか。。
当たり前のことなんですかね。

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>> 13 傷病手当て請求無理ですか 傷病手当どうなんですかね、調べてみます

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>> 14 まだ2類です。なぜ5類扱いなのですか？と質問形式で回答を求めましょう。 そうですよね、しかも休みの日数は2類なのにおかしいですよね？

明日にでも聞いてみようかなと思います。

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>> 15 私も14さんと同じです。会社が勝手に申請したくないだけですか 私もそう感じました。

補助金が降りないって、まだ5類になってないのに？って思いました。

明日休みなんですが、電話ででも聞いてみようかなと思います。

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>> 16 困りますよね。 せめて有給扱いとかにしてくれても。。 (もしかして無かったりします？) 区役所に必ず相談窓口があるはずです。 扶養手… はい、有給は契約の年間8割以上の出勤が条件との事で
子供の呼び出しでの早退や今回の様な休みを纏めると8割に満たないとの事で、4年間働いていますが1日も貰えていません。

どうしても無理なら借りたりを考えないといけないですね。
とにかく借金せず行きたいと思い頑張って来ましたが、、辛いです。

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>> 21 4年間勤務しています、今年5年目です。

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>> 23 私は、二類で特別休暇扱いになりましたが、休んだ分の給料など発生しませんでした。 給料の発生する有給と特別休暇は違うと思います。企業によって… そういうことなんですね、知らなかったです。

役所とか色々免除とか聞いてみることにします、、ありがとうございます

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>> 24 4年間勤務してたら、有給もらえる所多いですけどね。私は、4年もいなくても有給もらえてますよ。子供のことで、休みがちの時があっても。 介護施… 4年間働いて1日もないのはなんだかなとは思いますね正直。。。

ブラック多いんですね。。

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>> 25 コロナは傷病手当て対象ですよ。 有給は８割支給 傷病手当ては６割支給 年間５日間は有給を取らないといけないから、１０日休みの内５日… 傷病手当調べてみます。

詳しくありがとうございます。

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>> 27 我が家は旦那が日給月給だから、家族の濃厚接触者に始まって翌月にコロナに感染した時に家計がキツくて社会福祉協議会の貸付を利用しました。コロナを… 社会福祉協議会聞いたことあります、調べてみます。


そうですね、仮に5日分保証されても厳しいには厳しいですが5万円よりはマシだなと思います…

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>> 29 こんばんは。 私も今年コロナになりましたが、傷病手当金を給付してもらいましたよ。全額ではありませんが、月給から日当計算して支払われます。 … 私は病院で診断されていなくて
会社からの医療用抗原検査キットで陽性になり陽性者登録した感じになります。

傷病手当調べてみます。

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>> 30 そもそも、まだ５類じゃないです。５月８日まではね。 主様、だまされてるんじゃないの？ 労基に相談してみればいいと思いますよ。 そうですよね、私もそこがおかしいなと思っています。

明日にでも会社に電話してもう一度確認してから労基に電話しようと思ってますが、
最初から労基の方が良いですかね。。。

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>> 35 そうですね、、一応また会社には聞いて労基にも確認してみようと思いますが難しい気がしますね。


はい、どうしても借りる時は市役所に相談しようと思いますありがとうございます。

私も母子家庭育ちで実家遠いので援助は難しいです。。。


相談出来る人に聞いたり話してみるのも検討します、ありがとうございます。

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>> 37 傷病手当を申請するには社会保険に入ってないといけないですか 社会保険には加入してますか❓ 保険証はありますがそれは社会保険にはいってることになりますか？💦

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>> 38 コロナの休業補償金って終わってるんですね・・・。まだ２類なのに国の対応もおかしいですね。 生命保険は入っていないんですか？入っていたら入院… 医療保険は入ってますが
それも去年の9月まではコロナ陽性になると保険降りたらしいのですが

もう今は重症で実際入院とかしないと降りないと言われました。。

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>> 41 介護施設は人が足りないのにあまり給料良くないとかは聞きますね。

実際私も今年5年目ですが私が入社した後、常勤さんも非常勤さんも来ても１ヶ月で辞めたりで私が1番若手扱いですし何かしら問題あるんだと思います。

会社は潤っているように見えるし、ご利用者さんも新入所さんバンバン入れてるしで私は非常勤パートですが毎日色んな仕事してるのに保証は降りないって納得できません。

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>> 43 保険は会社で入られたものですか？ それとも区役所等で入ってるものですか？ 国民健康保険と書かれているものだと社会保険には入ってません 会社で入ってます、確認してみます。

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>> 44 母子手当等を自治体から頂いていると思うので給料のみで生活してるわけではないのでは？ 私の暮らす自治体はシングルマザーだと国と都と区から合わ… 手当は貰っていますが
次の給料日は4月27日で手当は15日です。
27日に5万円入って家賃光熱費携帯など一気にひかれます。
その時点で5万円では足りません。
少しは残ってるお金がありますがそれも支払いで引かれてほぼ残らないです。

そこから手当の15日まで生活しなければならないから困っています。

介護職だとどこも10日ではないはずですよ。
インフルエンザ等は感染症ですが5日間です。

なるほど、企業で決めるのですね。

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>> 47 いえ、一応有給はあります。
ただ8割に満たないと出ないのでないですが。。

シングルで家族とかも近くにいないので正社員は難しいのでパートである以上諦めるしかないってことですよね。。

会社から休むように言われての休みであれば保証がないと本当にキツイです。

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>> 49 削除された回答 そういう制度なのですね、分かりました。

49番さんから見たら私はガムシャラ度が足りない甘えている母親という事なんですね。

私は今回相談したのはコロナでの休みの事について相談させて貰いました。

私の頑張りが足りないと思われるのは自由ですが、こちらは離婚した時のことも子供達の状況も何も書いていません。
49番さんが努力してこられたのは読んでよく分かりました。
ですが私の何を分かって、同じシングルとしてガムシャラ度が足りなく甘えているのでしょうか。

私も自分の状況を全て書けば良いということですか？
49番さんがお子さんに感謝されているお母様なのは理解しました。
ただ申し訳ないですが、私の努力を否定される様な相談をしたとは思えません。

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>> 50 お礼拝見致しました。 私の母や姪っ子、知人も介護職ですが、いまだに毎週PCR検査をしていますし、10日間は休まされるとのこと。高齢者相手で… そうなんですね、介護職だから仕方ないことですね。
転職を考えようと思います。

養育費は貰えていません。
色々と事情があり、貯蓄していたお金はほとんどありません。

49番さんに私は甘えていて努力が足りないと言われているので次の49番さんへのお礼に事情を書かせてもらおうと思います。

お節介だなんて思いません、ありがとうございます。

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>> 51 主さんが、ガムシャラ度が足りないというレスがあったけど、私はそうは思いません。 人によって、キャパは違うし、実家に頼れない中、頑張ってるほ… ありがとうございます。

そうですね、有給に関しては子供の関係で休んでしまったりして出ないと言われれば何も言えませんが
4年間いて1日も出ないのは…と思ってしまいます。
ですがそれも仕方ないと言われれば仕方ないですね。

自分の出来ることをもっと考えてみます。

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>> 52 パートは正社員のように責任を持たされる仕事をしなくてもいいし、休みの融通がきく。その反面福利厚生無し、時給は安い、短時間勤務が多い、休むと給… そうですね、当たり前ですね。
私も正社員で働きたいですが働けない事情があります。

転職も考えているので、色々調べて見ます。

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>> 54 削除された回答 10日間出勤出来ないくらいで生活に困っているようなシングルマザーであって会社に文句言ってるというような所に納得が行かないんですね。
もっと働けよという事ですねわかりました。

では書かせて貰いますね、それに対しても言われるのだと思いますが。

私は8歳と5歳の子供がいます。
離婚した理由は元旦那からのDVで警察に保護される形で離婚しています。
現在もストーカーで住所を隠しながら生活していますが、元旦那や元旦那関係の人達に見つかった可能性があったりで警察から何回も引っ越すように言われ何度も引っ越しをしての生活をしています。

学童も一度は行かせましたが、結局引っ越ししたり友達が変わることや虐待を受けた関係もあり発達に影響がある事が分かりました。
また起立性調節障害でもあります。
学校としても病院としても出来るだけお母さんが一緒に居てあげて欲しい時期だと、子供にとってストレスが少なく居させてあげて欲しいというお話でした。

起立性調節障害で朝どうしても起きれなかったり学校に行けない時もあり、そういう日には私が遅刻にして朝学校まで送って行ったり
帰りも子供が家に帰る時に家に居るようにしてあげて欲しいとの事でその時間に合わせての下の子のお迎えや帰宅にしています。

貯蓄もしてない甘えてるシングルマザーといいますが、置いてあるお金も元旦那の関係の事があればまた引っ越しをしたりしなければいけない。
時間を増やして正社員で働きたくても、せめてパートとしてでも時間を増やしたくても子供が不安定な為会社にも今以上に迷惑をかける事が分かりきっています。

今回の事を期に遠くに引っ越しする事も考えていますが、私は母親として甘えているのでしょうか。
もっと働け、もっと努力しろ、甘えるな、と言うのは簡単ですよ。
私だってもっと働きたいですよ。

それでも今は学校からも病院からも一緒に居てあげられるのはお母さんしかいないと言われ、子供の為にと思って私なりに頑張っています。

キャパなんて誰かのためならいくらでも増えるものなんじゃないですか？との事ですが、色々な事情がある中で今までだって沢山考えたりしながらやっています。
今回私は子供たちの事ではなく、コロナでの休みの事で普通の事なのか分からなかったので相談しました。
なので子供たちの状況などは書きませんでしたが
私は至らない甘い母親なんですね。

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>> 60 再度回答ありがとうございます。

そうですね、私の確認不足や理解が出来てない部分が多いのはあると思うので確認するようにします。

生活保護がどういう基準で受けられるのか分からないですが、視野に入れて色々と相談してみようと思います。

住所秘匿の措置などはとってもらっていますがそういった説明は受けていなかったので聞いてみます。

ありがとうございます。

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>> 62 役所にも相談してみます。

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