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回答17 + お礼6 HIT数 4470 あ+ あ-

みき( ♀ xeQUCd )
23/05/30 22:41(更新日時)

どうしても納得できません。
私は9時から5時契約のパートです。
でも5時まで仕事がなくて上司に話をしたら9時から出勤を8時から出勤してと言われました。
8時から出勤すれば4時まで仕事があれば契約の7時間はクリアしてる、でも朝バタバタ家を出て出勤したらそれはプラスにならないと納得できません。
3時までの契約の人が私より遅くまで仕事をしているのがよくあります。
なんで?
5時までの人が帰らされてるのに3時までの人が当たり前の顔して仕事してるの?
仕事ができるとかできないとかそんな難しい仕事ではないので皆の能力はほぼ同じです。
9時から4時までの契約の人が13時で帰らされて上司に言ったら7時から出勤してと言われたそうです。
何かメチャクチャですよね?
これは誰に?何処に?相談すればよいんだろう?
今いる人の契約時間まで仕事がないのにまた求人だしてる!
納得できなくて私っておかしいですか?

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No.3801234 23/05/27 22:06(悩み投稿日時)

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No.1 23/05/27 22:18
匿名さん1 

楽な暇な仕事なら9時から17時までだろうと8時から16時までだろうと言われたら受けるまで。

嫌なら辞めればいいだけの話。

7時から15時までならその後、短時間の仕事もできるから願ったり叶ったり。

仕事がいただけるだけ幸せなのに。無職になり仕事なくなればそんな悠長なこと言ってられない。

嫌ならいつでも代わりたい人はいっぱいいる。

No.2 23/05/27 22:22
お礼

>> 1 契約時間まで仕事がなくても文句いってはダメだと言うことですか?
仕事探す時は何時から何時だから7時間働いて1ヶ月いくらになるなって考えて探しませんか?

No.3 23/05/27 22:36
匿名さん3 

どういう仕事か分からないから何とも言えないけど、15時までの人は何時から出勤してるの?
同じ9時からなのかな?

No.4 23/05/27 23:05
通りすがりさん4 

何だか支離滅裂ですね。
雇われてる以上、納得しようがしまいが… って話じゃない?
会社だって、納得出来ないなら他へどーぞ! でしょ?
仕事が無いと思ってるのは主さんで、見つければ良いじゃない。笑
暇潰しの仕事なんて見つければ腐るほどあるよ? 
ってか 誰に? 何処に? って書いてるけど、会社にパートしか居ない会社ってあるの?

No.5 23/05/27 23:56
匿名さん5 

どういう仕事なんですか?朝の方が仕事が多いから早めにきたら7時間働けるってこと?
3時までの人が時間過ぎてもいるのは本人や上司に確認したんですか?
3時の人にあとはやるので帰っていいですよとか誰も言わないんですか?パートで勤務時間違う場合時間過ぎたら「帰っていいよ!」って声掛けしてましたよ。もちろんいても給料にならないから終わったら現場が忙しくても気にせず帰ってくださいという親切心の方ですが。「勤務時間終わりですよね?帰っていいですよ」と声はかけられない?

No.6 23/05/28 00:25
お礼

>> 5 当日欠勤したから給料が減るから3時までの契約だけど5時まで働くって本人が言ってました。
ライン作業なので声かけとかではなく社員が交代の人をつくらないと交代にきません。

No.7 23/05/28 00:27
お礼

>> 4 何だか支離滅裂ですね。 雇われてる以上、納得しようがしまいが… って話じゃない? 会社だって、納得出来ないなら他へどーぞ! でしょ? … 社員に話をしてもはやく出勤してって言われるだけでなにも変わらないです。
今の会社は辞めたくないです。
人間関係はよいので!
立ち上げから15年働いてやっぱり慣れてる方がよい。
でも契約どうり働きたいです。
おかしいですか?

No.8 23/05/28 00:28
お礼

>> 3 どういう仕事か分からないから何とも言えないけど、15時までの人は何時から出勤してるの? 同じ9時からなのかな? 3時までの人も9時から働いてます。

No.9 23/05/28 06:15
匿名さん9 

「会社の都合」で早上がりをさせた場合は、休業手当の支払いが必要になる場合があります。
その点も、確認しておいてください。

No.10 23/05/28 06:39
匿名さん1 

私なら納得できますから働き続けます。

納得できなければ辞めたらいいんじゃないですか?

我慢や無理してまで仕事はするもんじゃないですよ。

No.11 23/05/28 07:44
匿名さん11 

どんな形であれ楽で慣れた仕事があるだけいいですよ。

満点💯の職場なんてなかなかないですからテストと同じで60点か70点で合格で折り合いつけて納得したフリでもしないとストレスで禿げますよ。

No.12 23/05/28 07:49
匿名さん12 

私は変だと思います!!

パートは平等じゃないとおかしいです。
17時までの人が早帰りなら、15時までの人も早帰りするべき。

その進捗状況を判断するのも社員の仕事ですよね。

No.13 23/05/28 07:53
匿名さん11 

私は男性パート。

やはり楽な暇な慣れた仕事で勤務時間は9時〜17時の7時間労働です。勤務時間の7割〜8割は座って待機しているだけが唯一の仕事です。

お一人仕事だから管理者も誰も居ないからストレスフリーです。自宅で寛いでいるのと変わりません。これでお給料貰えるなんてめちゃ有難いです。満点💯職場です。

とても居心地がいいから長続きしています。

No.14 23/05/28 08:16
匿名さん14 

11です。

Wワークで別の仕事をしております。

勤務時間は9時〜17時の7時間契約です。

9時に出勤しても10時か11時頃まで仕事がなくてその時間から実質仕事開始となることがあります。また15時か16時に仕事が早く終わることもあります。遅く仕事が始まろうと早く仕事が終わろうと、給与は契約通り9時から17時までの7時間保証です。17時すぎたら勿論、残業代が支給されます。8時から出勤するよう言われたら早出残業1時間も支給されます。

保障給与プラス残業代方式だから100%納得してます。

私は入社してから納得できず不満言いたくないから入社前に給与支払の詳細を会社に何度も十分質問し確認して納得したから入りました。

会社によりけりだから仕方ないですよ。いくら掲示板に吐いても会社の給与体系は変わりません。入る前に確認しなかったんだから仕方ないと思います。

今更ジロー、後の祭りです。


No.15 23/05/28 09:11
匿名さん15 

契約通りじゃなくて、適当なのがよくないですよね。

何で「辞めれば?」とか「ダブルワークすれば?」という意見がでるのか、わかりません。
おかしいのは会社でしょう。

自分も、株式会社の立ち上げから関わって8年間主要メンバーとして働きましたが、上がどんどん変になったり、頭悪い社長の親族が入ってくると、どうにもこうにも理屈がとおらず、ゆがみがひどくなって辞めてしまいましたよ。

働く場所はほかにもあります。
人間関係もよくて慣れた職場であることと、納得できない理不尽さによる働きづらさを比べてみてください。

たぶん上に相談しても、改善されないでしょう。

No.16 23/05/28 10:13
匿名さん14 

改善とは無縁の会社だから理不尽は永遠に続きます。慣れた仕事だから納得できず理不尽は我慢して不満は掲示板に書き込んでの繰り返しでいいと思います。納得しようがしまいがブラック企業の従業員である続ける選択をしたのだから仕方ないです。合掌🙏

No.17 23/05/28 11:08
匿名さん17 

ブラック企業です。どんなに掲示板に吐いて会社がおかしい!と書いても変わりませんよ。掲示板に書いても屁の突っ張りにもなりません。

私のパート勤務している会社は通勤費すら出ないブラック企業です。

そんなブラック企業でも他に働くとこもないから辞めないとら決めたら緩いルールを逆手にとり、しなやかに対応しております。わからないように手抜きサボり時給を自主アップさせて通勤費の5倍は軽く取り返しています。(笑)

No.18 23/05/28 11:56
匿名さん18 

納得できないのはおかしいと思います。

No.19 23/05/28 16:24
匿名さん19 

納得できないことはわかりました。

会社のやり方がおかしいこともわありました。

会社を辞めないこともわかりました。

それで主さんは会社にどういう行動を起こすのですか?

No.20 23/05/28 16:37
匿名さん20 

納得できないのは当然だけど、仕事ない時に帰らせられて稼げないのなら別の仕事を探すしかないかも。

No.21 23/05/30 22:25
お礼

>> 19 納得できないことはわかりました。 会社のやり方がおかしいこともわありました。 会社を辞めないこともわかりました。 それで主… それを相談してます。

No.22 23/05/30 22:26
お礼

>> 20 納得できないのは当然だけど、仕事ない時に帰らせられて稼げないのなら別の仕事を探すしかないかも。 ダブルワークするしかない?って事ですか?
契約時間まで仕事がないのって普通の事ですか?

No.23 23/05/30 22:41
匿名さん23 

朝の方が仕事が忙しいんですか?

私も以前の職場で仕事がないから勤務時間より早く帰らされた経験があるので、普通にあることなのかと思います。
予定より勤務時間が減って給料が減ることになるけど、違法でもなかったみたいで?

主さんの場合、出勤時間を変えれば勤務時間が同じになるので、上司からその提案をされてるなら会社の違法性を問うのは余計難しいのかな?と思います。

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