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ホワイト企業で入社した新卒が一年で辞める人が多いらしい。理由は「ホワイト過ぎ…

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匿名さん
23/06/28 22:41(更新日時)

ホワイト企業で入社した新卒が一年で辞める人が多いらしい。
理由は「ホワイト過ぎて成長出来ない」という理由が多いと。
そもそも一年目で責任のある業務なんて任せられないし一人前になるには三年はかかる。
報酬面が平均よりも少ないとかならそれはホワイトではなく緩ブラック。何でもかんでもホワイト過ぎてというワードを使うのはどうかと。
それに対してブラック企業は人が足りないせいで一年目で責任のある業務を丸投げされていつ帰れるかもわからない時間まで働かせても報酬面は少ない。
ホワイトなら時間も空き易いので報酬を増やしたいのならスキルアップの勉強をすればいいし可能なら副業で増やす手もある。
ブラック企業は時間もないのでその隙すらない。
こういうメディアを見るとブラック企業が大喜びするので社会的にもよくない。
今の若者は夢を見過ぎな気がする。
やはり人生は地獄という事を学生の内から教えないと自分の理想のギャップに苦しむ人が多い。
好きな事を仕事にしている人でもその人なりの苦労はあるというのに。
やはり人生は地獄ですね。

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辞める

No.3822052　23/06/28 19:32(悩み投稿日時)

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No.1 23/06/28 19:43
匿名さん1

なろう系じゃないけどね、みんなデビューしたてて大活躍して『すげーなんだあの新人は！』みたいになる作品があふれかえってて、少なからずそれに触れて生きてると現実がいかに地味でつまらないかを思い知らせれてしまうね。

楽しい事なんていっぱいあんのに。
暇だとか思い通りにならんだけで地獄なんてぬるい地獄もあったもんだと思うがね。

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No.2 23/06/28 20:25
お礼

>> 1 芸能人等の下積み時代もその時があってこその今だと思いますけどね。
ただブラック企業に入ってしまえば本当の地獄です

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No.3 23/06/28 21:48
匿名さん3

超ホワイトと言われてた飲食店
１日限定100食限定とか残業無し
コロナで2店舗閉鎖
従業員を守るなら売上げも必要
ホワイト過ぎるのもどうかと思う

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No.4 23/06/28 22:41
お礼

>> 3 それはホワイト過ぎるというよりは事業に失敗しているだけかと。
そもそもブラック企業とホワイト企業、ホワイト企業はまともに給料を出すのに対してブラック企業はまともに給料を出さない(残業代等)を出さないので価格競争したらホワイト企業が潰れてしまうので社会的によろしくありません。
ホワイト企業はお金で食い繋いでいるのに対してブラック企業は従業員の命で食い繋いでいます。
それがまずよろしくないかと。
中には残業代を払うより罰金を払った方がいいというクソブラック企業が存在していますけどね。