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パートに入ってきた三人の新人の一人が何が気に入らなかったのか反抗的で私にだけ露骨…

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匿名さん
23/07/23 22:23(更新日時)

パートに入ってきた三人の新人の一人が何が気に入らなかったのか反抗的で私にだけ露骨に嫌な態度取る
逆に他の人には露骨に笑顔
同僚はちゃんとわかってるがどちらにも普通の態度で中立（これに文句は全くない）
上司や会社に言っても日本人お得意の穏便有耶無耶、何もせず
納得できなくて私が辞めました

その穴を埋めるために仕事が忙しくなったらすぐその新人と他の態度は良い人だった新人一人が辞めたと同僚から聞きました
もう一人頑張ってくれてる新人が辞めないといいけどと不安そうです

揉めたくなくての穏便有耶無耶は結局こういう結果生むって私は昔からわかってるんです
なんで会社はわからないんだろうと思います
どこの会社でも似たような話聞きますが、会社って意外と問題解決能力なさすぎませんか？

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パート

No.3839029　23/07/23 20:43(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 23/07/23 20:48
匿名さん1

問題を解決したいのなら、偉くなること。
これは昔から変わりません。
辞めた後に何かを言っても説得力に欠けてしまいますよ。

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No.2 23/07/23 20:51
匿名さん2

まぁパートなんだから、クビにすれば良いんじゃないかと思いますよね。

やり過ぎるとパワハラとかで問題になったり、色々面倒なんだろうけど。

コンプライアンスとか何とか雁字搦めなんじゃないですかね

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No.3 23/07/23 22:20
お礼

>> 1 問題を解決したいのなら、偉くなること。これは昔から変わりません。辞めた後に何かを言っても説得力に欠けてしまいますよ。私が自分で解決したいって話じゃないですよ
そんなこと言い出したら何の話もできませんよね？
医療ミス訴えるなら医者になれとか、政治に不満があれば政治家になれとかと同じですよ？

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No.4 23/07/23 22:23
お礼

>> 2 まぁパートなんだから、クビにすれば良いんじゃないかと思いますよね。やり過ぎるとパワハラとかで問題になったり、色々面倒なんだろうけど。… 結局何もしない事なかれ主義は何十年も変わらないんですよね
私の事だけじゃなく、事なかれ対応のせいで起こってる問題もたくさんあって地味にゆっくり社会が悪くなってるのに

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