飲食店のホール社員です。 店長が休みの日の連絡について、 普段から、休み…

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2023/08/18 10:37(更新日時)

飲食店のホール社員です。

店長が休みの日の連絡について、
普段から、休みに電話は何となく申し訳ないと思って、「お休みの日に申し訳ありません」という前置きでメッセージを送っていますが、
私自身が遅刻してしまった場合も同じ感じで大丈夫でしょうか、
受け取る側によると思いますが、
電話の方が誠意が伝わるのでしょうか?

店長不在の日の別の上司にはもちろん報告、謝罪しています。

ただ店長へ何も報告しないのも違う思うのですが、何が正しいか分かりません…

何か教えて頂けるとありがたいです、よろしくお願いします。

23/08/18 10:23 追記
それと今日休みで、昨日遅刻してしまったので、今日謝罪できないのも引っかかってます。
直接謝罪するのは明日出勤したときで大丈夫ですよね?
今日電話するのもそれはそれで迷惑ですよね…

個人的に気にしい性格で、すごい罪悪感です。

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No.3856917 (悩み投稿日時)

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No.1

相手がだれであれ、「休日に電話するのはNG」っていうのが大原則です。
遅刻したから電話しようとしてるんですか?
別に店長に緊急連絡しなくても業務上問題ないなら、連絡すべきじゃないです。

謝罪したければ店長の出勤日に改めて謝罪すればいい。

No.2

別の上司に報告と謝罪をしていれば大丈夫です。気になるなら店長が出勤された際に報告と謝罪をされたら良いと思います。

No.3

>> 1 相手がだれであれ、「休日に電話するのはNG」っていうのが大原則です。 遅刻したから電話しようとしてるんですか? 別に店長に緊急連絡しなく… 自分もそう思っての行動だったのですが、罪悪感が勝ってしまって何があってるかよく分からなくなりました…
ありがとうございます。


話が変わりますが、以前勤務していた店舗では何もかも報告しないといけなかったのですが、また異動して、店長がなんというか冷めている感じなので、どこまで話をしてやっていいのか分かりません。
その店舗の店長によるので難しいです。

No.4

>> 2 別の上司に報告と謝罪をしていれば大丈夫です。気になるなら店長が出勤された際に報告と謝罪をされたら良いと思います。 ありがとうございます。
それで大丈夫ですよね、
やらかしてしまった…という罪悪感が強すぎて、変に連絡するところでした…助かりました。

No.5

上司にはメール、電話、直接口頭で。3点セットが常識です。

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