あー、会社がどんどん荒れていく～ 派遣のオッサンどものせいで目茶苦茶だぁ～ …

やってられないですな

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>> 1 もうなんか、会社に行くのが億劫になりました。
せっかく入った若い人達がしばらくすると、、

「相談があるんですけど…。」

あ～、また辞める相談かぁ…。

「○○さん達とちょっと合わなくて…。」

でしょうね！知ってます！

マジでゴメンなさい！
僕ら正社員がダメなばっかりに…。

という毎日～

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次回更新まで、頑張りましょう。

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>> 3 更新無い契約のアレなんですよ…。

古株のパワハラオッサンはもう5年目です。

そのオッサンが同じ様なオッサンばかり囲んでオッサン帝国を築いています。
こうなったらもう終わりですね。

発言力も強くなって仕事も中心(でもミスばっかり)なオッサン達なので、上司もクビを切ろうとしない…。

でもオッサン達が現場で揉めた時だけ俺の責任～

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自分も現場の若手リーダーから辞めて欲しいとダイレクトに言われています。

仕事は一人作業で、トータルで任せて頂いていますが、数点改善を申し出たところ、改善出来ないから、もう辞めていいよ、と数回に渡り言われ、今現在派遣元と派遣先様と相談中です。

パワハラですよね。

出来ない社員さんだとそうなるのでしょうか？

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>> 5 郷に従えなければ去るしかない…、ってのがどうにもならない現実ですね～

でも考え方を変えれば、、、

クソみたいな郷ならばこっちから願い下げ～！

…で、いいんじゃないでしょうか？

毎日の苦痛の分まで給料が支払われる訳じゃないので、自分が妥協出来る範囲の環境を選べばよいのかと。

いや～
自分以外の話しなら、偉そうな事が言えるんですけどね～w

偉そうな事って、所詮は理想ですからね～
それが出来たら誰も苦労はしないっつーの～！って感じですよね～

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逆に悩みを聞いて頂き有難うございました。

従え無いとか従いたく無い、という事では無く、改善提案、という事で提案していましたが、相手にすれば、うるさい事ばかり言うな！という受け止め方のようです。

社員さんも派遣も、なかなか上手く行きませんね。

社員さんは社員さんの理想に向けて頑張り、派遣はどちらかと言えば、その年齢になるともう生きるのに疲れ果て、どこでも良いから形だけでも働く場所が有れば良いのです。

生物の世界に例えれば、新鮮な食物に寄生する虫やカビと同じでしょう。

何と罵られようが生きなければならず、そのような形になっています。

社員派遣関係無く、ある程度の年齢の、特に男性の方々は頑固で融通も利かなくなり、何を言っても無駄ですよね。

年代が違うと話し合いは行われず、派遣同士で争いも有ったりします。

まさに底辺の醜い争いです。



社員さんは管理するのが仕事。

それも大変ですよね。

猛獣使い、のイメージです。

毎日お疲れ様です。

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