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なんで会ったこともないよく休む人のために休日出勤してリズム狂わされなきゃいけない…
なんで会ったこともないよく休む人のために休日出勤してリズム狂わされなきゃいけないの？
こちとら無遅刻無欠勤なのは、自分が本当に体調悪いときに休ませてほしいから。
会ったこともないやつになぜリズム狂わされなきゃいけないの？
よく休んで許されてる人はいいご身分だね。
23/09/23 23:33 追記
まともな回答がほとんどなかった。
だったらレスすらしてほしくなかった。
まともでないよけいなストレス与える嫌味なレスしてくる人のせいでよけいに疲れた。
楽に働くやつって腹黒いからな。
一生懸命してしまう人ほど純粋なんだよね。
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結局、仕事って…(会社って)
できるヤツがバカ見るんよ。
ワシもそうやったから。
なら自分で初めるしかないわな。
そこまで真面目に仕事に取り組めるなら
1人で初めたらいいよ。
きっとできる‼️
そのとおりです。権利だけを行使し、
義務を放棄する人の尻拭いをしたら上司にアピールしましょう。
それで、給与のプラスがなくお互いさまでしょうという
上司にはもうついていかないようにしましょう。
本当にこの休日出勤のせいで身体が限界に達しました。
自分もぎりぎりで休まないように頑張っていたのですが、来週から連休するか辞める可能性もありです。
しかし休日出勤なければなんとか来週からまた頑張れたのに残念です。
文句あるなら雇用されずに企業しろと言われるのも理不尽に感じます。 日頃頑張っていてどうしても体調悪い人のためなら気持ちも納得しますが特に理由もなくしょっちゅう休む他の場所の方のために５日頑張ったあとの６日目で死にました。
しょっちゅう休む人こそ、自営業すればいいと思う。しょっちゅう休むのに会社にいられるのは迷惑です。
全くだ。
真面目にやってる方が馬鹿を見るなんてあるまじきことだよ。
昔、「体調悪いから代わって」と言われ後で発覚したのが、その期間彼女と旅行に行っていたということ。
こっちは「先約もあって無理」と断るも「どうしても具合が悪い。今度返すから」とか言いたい放題、やりたい放題。
更に、有給を使うでもなく、勝手に勤務履歴改竄して出勤扱い。
あとで機を見て、有給も使う気だったようだが、半年後に不正が発覚し解雇処分に。
楽な仕事ですが休日出勤は手当つくからめちゃ美味しい。コスパ最高の土日祝日専門で率先して出勤してます。
平日は同業種の別のところでダブルワーク。勤務時間の8割は楽で暇な座って自由なことをして待機してれば給料貰える仕事をしています。
テレビ、読書、勉強、スマホ、飲食、居眠り💤も自由。自宅でくつろいているのと何ら変わりません。仕事では殆ど疲れたことがないです。
要は仕事の選び方の問題です。
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