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独身正社員女です。昨日は休日でしたが、会社から山のようなチャットが！月曜…

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匿名さん
23/10/02 09:54(更新日時)

独身正社員女です。
昨日は休日でしたが、会社から山のようなチャットが！
月曜日の休み→人が居ないからでてきて欲しいといわれました。

もともと予定していた用事あったりと、ずらせない用事があり、いつもはいいですよー！と言って長時間労働していた私ですが、はじめて断りました。

ちなみに、日曜日は会社は休みで、
ぞろぞろパートさんや社員さん（子供が熱や看病）が休みをください、と連絡が社員チャットに上がり、私のところにも連絡がありました。

他のパートさんがでてきてくれることになり、今日は休めましたが、普段は同じ給料の子持ち、家庭持ちは何故か許されて、独身はでてきて当たり前、暇でしょ？拒否の理由ないでさはょ？がシフトを組み直す側の本音だと思います。

子育ての辛さを知らないくせに、ならはやく結婚しろ、じゃなくて
本当にどうしてもずらせない用事だったんです。前から決まっていた公休

明日出勤ですが、変われず申し訳ございませんでした。と謝罪したらいいですよね。。

同じような経験のある方いますか？
優しい回答をお願い致します。

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正社員

No.3890361　23/10/02 08:43(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 23/10/02 09:06
匿名さん1

なんで?謝るの?
休みは、当然の権利なのに。
急に、休んだ人が謝るべき。
謝ると、
ずーっと、当てにされるよ。
すでにされてる感じするけど。

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No.2 23/10/02 09:10
匿名さん2

独身なのに予定を変更できなくてすみませんね！と内心思われているのなら
そんなこと微塵も考えなくて良いと思います。
私は子持ちで子どもの体調不良で年に数度
どうしても休ませてもらいますが
面接時に迷惑をかけることを伝えた上で
雇われています。それでも
休んで迷惑かけることを当たり前だとは
考えていませんので次の出勤時には
周りに迷惑かけたこと謝ります。

共感0

No.3 23/10/02 09:19
お礼

>> 1 なんで?謝るの? 休みは、当然の権利なのに。急に、休んだ人が謝るべき。謝ると、ずーっと、当てにされるよ。すでにされてる感じ… ありがとうございます、社員は基本断るのは許されない、という就業規則あったり、減給になるケースもあり、こちら側は負ける？とかいてある記事を見た事あるので不安になっていました。