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長文です。 やりたい仕事に転職して数ヶ月程経ちましたが、近々部署異動するように…
長文です。
やりたい仕事に転職して数ヶ月程経ちましたが、近々部署異動するように言われました。
理由は、自分がやりたい仕事をしていくにはどういうお客さんが居るのか知る必要があるため、お客さんの層を知ってから徐々に、やりたかった仕事に携わっていってほしいとの事だったのですが、部署異動した先の業務はお客さんと関わる内容ではあるものの、それ以外はガラッと内容が変わってしまいます。
むしろ、以前の職場でミスばかりしてトラウマになった経験がある仕事に携わることになりそうです。
(その分野だけ何故か、注意しても毎回ケアレスミスばかりしてしまっていたのですが後に学習障害の気があると病院で診断を受けました。
ですがそんな事はただの甘えだと言われそうなので究極の事がない限り誰にも言わずにいようと思っています。)
また、本来やりたかった仕事も、いつ頃携われるようになるか明確な時期が見えないままとりあえず部署異動と言われたので不安です。
そして異動先の先輩は、自分が苦手とするタイプでそういう人の前だと焦りが出てしまい余計にミスをするという悪循環を過去に何度も経験した事があるため、憂鬱で仕方ありません。
今の部署の先輩に少し相談しましたが、陽気な人(?)なので、大丈夫大丈夫!くらいにしか言われませんでした。
(実際自分が考えすぎなだけで、自分が思うより大丈夫なのかもしれませんが…)
自分を採用してくれた人事の人に一度相談してみようと思うのですが、まだ数ヶ月しか経ってない職場でそう簡単にあれこれ相談してもいいか不安です。
(人事とは言え、アットホームな会社なので普通のおじさん社員という感じの人で、相談した場合内容を誰かにリークされるのではないかと不安ですが、その人自体は穏やかで良い人そうな印象があります。)(実際はどうかは分かりませんが…)
同期も居ないので、誰に話したらいいか分からず困っています。
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人事の方あるいは現在の上司さんに
相談して良いと思います。
入社して未だ日が浅いからこそ『この会社のコトまだ理解し切れていないので、質問したいのですが...』と人事の方にお声掛けするのが良いかなと考えました。転属日が近付いてくると再調整が難しくなりますので、自分が上司なら早めに相談して貰える方が嬉しいです。
学習障害や強迫性障害などがあるのであれば、転属してからパフォーマンスを発揮出来る迄に他の人と比べて時間がかかるなどの懸念もあるかと思います。転属後にそういった揉め事が起きそう、迷惑かけそう...など不安な内容を一通りメモして確認するのが良いでしょう。
ご活躍、応援しています。
人事異動があればやったことのない仕事をするのは当たり前。
営業、経理、業務、総務、人事、法務、不動産、システムなど勉強しながらこなせる人でないとサラリーマンはできませんよ。
時給1000円のパートなら単調なひとつの仕事だけできればいいのだから別ですが…。
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