こだわりが酷くて人とうまく行かないことが多いのが悩みです。 私は以前に職場で当…
こだわりが酷くて人とうまく行かないことが多いのが悩みです。
私は以前に職場で当然の質問や疑問だと思って先輩に言ったことがあるのですが
「会社に疑問もつなら辞めるしかない」って言われたことがあり
当時すごい極端だなあって思いました。それは確かに一々疑問や不満ばかり持ってても仕方ないけど従業員に全く人権のないような選択肢も選ばせてもらえないような職場ってただの奴隷じゃんって思ったんですよね。コロナに関係するような事だったので
「うち医療機関でもないし無料検査って、これって従業員がコロナになったら保証とかしてもらえるんですかね?しかも作業増えるしコロナになる危険もあるのに」と言ったところ「疑問持つなら辞めろ」と言われました。
だってマニュアルにコロナにもし従業員がかかった時の対応が記載されてなかったので。
他にも会社の広報に新人として写真掲載されたくなくて写真を断ったこともありましたが
それに対して社会不適合者だと言われたこともありました。
私は自分の顔がコンプレックスなので写真とか動画とか撮らせたくないんです。
そういう理由もあって断ったんですけど、
こだわりっていうか意思とか気持ちとか全く尊重されないっていう環境もどうなんですかね。
社会や集団や職場に属していても全てまわりに合わせられるわけでもないと思うんですが。
これってあまりにも自分の立場が理解できてない証拠なんですかね。
みなさんの考えをできれば聞かせてください。
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(そういう対応をした前例がないし、自分でも(当たり前だと思っていて)何も考えたことがなかったのでわからない、だいたい社会人なんだから)会社に疑問もつなら辞めるしかないっていうことかなと思います。
もちろん疑問を持つことも、会社に対して違うんじゃないのって思うことはよくあることです。
日本人の社会人あるあるですが、本来は会社に対して疑問を持つこと・違うと思ったことに対し、『会社に提案』し、『解決策を話し合う』そして『やり方を浸透させる』ことが必要です。
ただし若い頃に『会社に提案』したところで若造の意見として上長には一蹴され、予算がないからできないだの、年取ったからシステムのやり方が分からないだの、グダグダ言われて話し合いもやり方を浸透させることができません。
そのうち、その会社のやり方に慣れてくると「角がどれる」とか「丸くなった」とか周りに言われだします。日本で働くのであればこうなっていく気がします。
自分の立場が理解できていないというわけではないです。
そういうもんです。
その会社にブラックさがあり、先輩はそのブラックさになれちゃったんだと思います。
主さんが地方住みなら都市部に転職されてはいかがでしょうか。
都市部の企業ならブラックではないと言うことではないですが、コンプライアンスを気にしている企業を地方よりは見つけやすいかと思います。
主さんにやる気とスキルがあれば、外資系目指すのも良いかもしれません。
また、こだわりの強さでの人間関係のごたごたが子供の頃からの場合は、発達障害傾向を気にかけても良いかと思います。
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