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退職を申し出たら引き止められました。 私は、深夜残業と業務の多さから体調不…
退職を申し出たら引き止められました。
私は、深夜残業と業務の多さから体調不良になり、退職することに決めました。
しかし、上司から引き止めに遭いました。
内容は、
「部署移動させるので今の悩みは全部解決されるから残らないか。あなたのためを思って言うが辞めたら同じことを繰り返す。今の業務は別の人に振るからよく少し休んで考えろ」
と言われ保留にされ、自分の業務がほぼなくなりました。
別の人に振ったところで、その人が残業になり申し訳無さすぎて余計に居づらくなりました。
仮に上司の条件を飲み込んで無理やり別の部署に入れてもらっても、会社は同じなので残業に対する考えは変わらないと思いますし、腫れ物扱いされるだけな気がして引き止めを断りたいです。
家族に言うと、「そこまで言ってくれる職場ないから残りなさい。それでもやめるならただの逃げ」と言われました。
私は最初から引き止めにあっても退職を申し出た以上絶対辞める意思でいました。
もともと今の状況から逃げたかったはずなのに分からなくなりました。
引き止めを拒否・承諾した方などいらっしゃいましたら助言いただけないでしょうか。
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そりゃ今は人手不足なんで、辞められたら困りますよ。でも、よく考えて欲しいのですがそれは「人手が足りないから辞められると困る」のであって、「あなただから辞められると困る」ではないですよね？上司の言い方も、まるであなたのためを思って言っているような言い方ですが、あなたのためを思うなら、会社の体制や仕事が嫌なら環境を変えてみるのも大切、と思うのではありませんか。さらには「よそに行っても同じだぞ」とまだやってもないことを初めから失敗するような言い方も大変不愉快です。その上司にあなたの何が分かるというんですか。
そもそも、あなた1人のために会社が変わると思います？そこまであなたが会社にとって必要不可欠で重宝されるべき存在ならば、あなたははなから大切にされ意見を尊重してもらえるはずで、会社を辞めたいとすらならないはず、と思いませんか。
体調不良になって辛いとなって辞めるとなって、そこで初めて「お前の悩みは解決してやる」って、それができるならそもそも体調不良で辞めると決意させるほどに蔑ろにすんなよ、もっと早く対策しとけよって話ですよ。そこまでほったらかしていた会社が、急にあなた1人のために変わるわけがないんです。
辞めた方がいいですよ。あなたはあなたの人生が全てですけど、会社にとっては1労働力に過ぎないんですから。
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