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批判覚悟で書き込みますが、同じ時給で働いてるのにリーダーにされてパート達の上に立…
批判覚悟で書き込みますが、同じ時給で働いてるのにリーダーにされてパート達の上に立つ人達って正直かわいそうだなと思います。
なんの責任もなく上の人の言われた事ハイハイって聞いて作業して作業中に今日の晩御飯何作ろうかな〜って考えてるのが一番楽だと思いませんか?
テキパキできるからリーダーに抜擢されても給料上がらず自分が大変な思いするなら普通に下々のパートで働くのがいいよね😅
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そうなんだよねー。
その人は、それがやりたい人、なんですよ。
本人は口では時給安いと文句を言いますが、その状況を受け入れてしまってるわけで。
耐えるのが美徳、(実利ではなく)名誉がご褒美、ていう日本の教育が、良くない方に働いてる例だと思います。
友人も、全国一位の売り上げとか出してるのに、高校生バイトより安い時給で働いちゃってたそうで。
あるとき、ふと気づいてバカらしくなって、もっとマトモな金額のところに転職したそうです。
何か批判されるところあるのでしょうか?
業務内容だったり責任によって賃金が上がるのは当たり前のことですよね?
責任と権限や利益のバランスが悪いと組織としてそもそもダメだと思うんですけど。
バランスが悪ければ、主さんのように考えるのは当然であるので、何も否定するところがないですね。
同じ時給なら、確かにすごいなぁと思います。でも、可哀想とは思わないかな。本人はやりたくてやってるのだと思いますし。
でも、私なら100円程度の時給アップくらいではリーダーとかやりたくないです。ぼちぼちで働きたいからパートやアルバイトを選ぶのだから、のんびりやりたいなぁと思ってしまうので。
ただ単に社員の責任逃れで怠慢ですね。
それなりの待遇があってしかりです。
そう。
お金しかありません。
でなければ降りるか、辞めるか。
二択しかありませんよね。
そんな会社、私なら辞めます。
馬鹿にしてます。
リーダーの仕事は、他のパートさんとは違いますよね?同じですか?
末端のパートのルーティン作業より、少しは仕事が面白くて、主さんが思うほど可哀想ではないかもですよ
社員に近くなると可愛がってもらって重宝されるし、休みも何かあった場合は快く無理聞いて貰えたり、社内情報に詳しくなって社員しか知らない興味深い話を聞けたり。
主さんの考えもよく分かります。私はもうアラフィーなんで、以主さんのような働き方で充分。
趣味とか自分の時間に重きを置きたいです。
いいように使われてると気付いた方がいいよね。
リーダーで時給が上がるとしても100円くらいで月に換算したら1万とか2万程度。
それで負担押し付けられるくらいなら副業でもした方が効率いいし、そんな会社で社員登用されても嬉しくもなんともないだろ。
わかります。以前のバイト先、休憩中ひたすらその方の本部への愚痴聞いてましたよ
ストレス、寝る時間も削られて身体壊したら意味ないです
色々なバイトしてきたけどこの国は支払う額は高いのに何でずーっと時給低いんですかね
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