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転職し入社3ヶ月の新人です。管理部の方に「定時に終わるように仕事を工…

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匿名さん
23/12/29 07:50(更新日時)

転職し入社3ヶ月の新人です。

管理部の方に
「定時に終わるように仕事を工夫しよう」
と言われました。
以下の場合、どう工夫したらいいのでしょうか？

先月の残業時間は、42時間です。
これ以外にやむを得ず早出したのが、6時間ほどありますが、これはサービスなので何も言われませんでした。

事実として、自分の仕事だけなら毎日何時間も残業とはなりません。
月に2-3日で済むという体感です。

しかしながら、定時前に自分の仕事を終えて「なにか手伝うことないですか？」
とリーダーに報告した結果、
他の人担当の仕事(なぜかいつも翌日朝一期限)を回され、納期の関係で残業となります。
リーダーに終わらない旨を定時に報告に行くと、
「残るか、朝早く来てやるか」
と言われます。

社内的に定時で帰ると白い目で見られる会社なので、残るを選択します。
(今思ったのですが、管理部の方の「定時に～」は建前なのでしょうか？
ワンフロア丸々がオフィスで管理部の方は私の斜め前の席なので……。)

自分でも残業を減らす方法を考えたのですが、
定時少しすぎるくらいに、自分担当の仕事を終わらせる
くらいしか思いつきませんでした。

なんだかずるをしているみたいですが、
これが賢く手を抜くということなのでしょうか？