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フルタイムパートをしているのですが、扶養内に切り替えようか迷っています。 フル…

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匿名さん
24/01/20 19:03(更新日時)

フルタイムパートをしているのですが、扶養内に切り替えようか迷っています。
フルタイムパートは色んな業務を任されて、時短パートは指示をされた事をやっているだけ。

それなら時短勤務にして掛け持ちした方がいいですよね?同じ時給なのに責任任されるのが面倒です。

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No.3964403 24/01/19 20:35(悩み投稿日時)

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No.2 24/01/19 20:41
お礼

>> 1 現在の仕事扶養内で8万。他の仕事で2万稼いで合計10万にしようと思ったのですが引っ掛かるんでしょうか?扶養内は2年間130万以上稼いでも大丈夫なんじゃないんでしょうか?

No.6 24/01/19 21:56
お礼

>> 3 フルタイムで8万円?! 違います。今後の話です。
フルタイムで手取り13万円ぐらいです。

No.7 24/01/19 21:58
お礼

>> 4 2年縛りは一時的なものと証明が必要になります。 人手不足や会社の規模拡大による業務量が増えたとか。今働いてるところで止む負えず出勤時間や日… そうなのですね。ためになりました。ありがとうございます。

No.8 24/01/19 22:00
お礼

>> 5 シフトは固定制ですか? 繁忙期とかないお仕事ですか? 私もコロナで出勤日数が減った時にかけもちしようと思いましたが、シフトが固定制じゃな… なるほど、実体験をありがとうございます。
確かに一本で仕事した方がいいですよね。

No.11 24/01/20 07:32
お礼

>> 9 似たような理由で掛け持ちパートしてます。扶養内150以下で。 手当ても出ないのに責任ばかり押し付けられて嫌になって。時給1050円しか貰え… そうなんですね。確かに気晴らしにもなりすよね。もう少し考えてみます。ありがとうございます。

No.12 24/01/20 07:34
お礼

>> 10 現在の仕事扶養内で8万、て書いてますやん。 あなたの話、分かりにくいなぁ。 現在の仕事(を)扶養内で8万です。ちゃんと文章の前を読まれていますか?現在仕事をフルでしていると書いてるのでだいたい理解できませんか? あなたぐらいですよ、突っかかってくるの。

No.14 24/01/20 19:03
お礼

>> 13 社員等には今後一切なれない様です。
子供の風邪などで長期休んだ場合は手取り額が扶養内と同じ金額になったりもします…。
税金が高くてウンザリしますよね…

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