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現在育休中の男児の母です。息子の保育園の入園申請を済ませ、今週中に結果が郵送され…
現在育休中の男児の母です。息子の保育園の入園申請を済ませ、今週中に結果が郵送される事になっています。
保育園決定後は今年4月1日からの職場復帰を予定しており、会社にもそう説明しておりましたが、自治体に確認したところ4月中に職場復帰すれば保育園の入園は可能だと分かり、悩んでおります。
①会社には既に復職日を4月1日と説明してしまったため、4月1日のみフルで出社し（保育園の送迎、預かりは義両親にお願いする）、4月2日以降は半休や2時間休暇などを活用して復職する
②会社に事情を説明し、4月中旬からの復帰で再度復職日を調整してもらう
この二択で悩んでおります。どうするべきでしょうか。
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2かな。
保育園通い出すと母と離れるストレスやいきなりの集団で疲れて体調壊すよ。
うちは女の子だったけど2週間の慣らし保育があって12時に迎えに行ってをしたあとに
16時まで預かってもらったりと伸ばしてたけど
免疫ないからすぐ、風邪もらってきて気管支炎で入院もしたよ😇
運が良ければすぐ復職できるけど
ちゃんとまともに働けるようになったのは2歳になってからかな😅
どちらでも可能なら②だと思います。
私の場合は復帰日を調整するのではなく、復帰日に合わせて保育園の始まりを決めました。
半休や時間休を使ってしまって大丈夫ですか？今後気にせず休めるならいいですが一般的に有休の中で休む職場ならそれは出来るだけとっておいたほうがいいと思います。
あと有休って数に決まりがあるじゃないですか
それ以上に休んだ分はひかれませんか？
一人っ子未満児なら保育料高いですよね。
地域によっては季節ごとに運営費が発生することもあるので…雪国だと除雪費とかね…
だから意外と生活が苦しくなりがちです…
私の職場にいる人3人 男児持ちですが
毎週熱で呼び出しもらって、有休が年明ける前に消化されちゃって焦ってる人多かった😅
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