注目の話題: 歳を重ねると女としての市場価値が下がるとか劣化だとか当たり前に言われていることに腹が立ちます。そんな女を子供を産む道具みたいにしか考えていないような価値なら; 職場の人間関係の事でちょっと質問というか、相談させて下さい。自分が異動になり、異動先でいきなり話しかけて来た人が居ました。年が自分より下の人です。; 金が無いのに子供を作るのって無責任すぎませんか？自分は大学受験の時、学費どころか参考書代や予備校代も出してくれなかったので全部自分のバイト代で払いました。

みんさんなら転職しますか？私は４０代で、正社員の中途入社で２年目です。 …

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匿名さん
24/01/31 21:22(更新日時)

みんさんなら転職しますか？

私は４０代で、正社員の中途入社で２年目です。
社員５名、パート５名の小さい部署ですが、とにかく社員同士の仲が悪い。
パートさんも社員に対する不満が多い。特にリーダーは評判が悪く社員からもパートからも信頼されてない。
そのせいで１年で人が数人辞めていきました。
私は特に社員はどっちもどっちなので中立を保っていて、そのせいか板挟みのような状態で色々な人が私に他の人の愚痴を聞かされます。
特にパートさん達からはよくしてくれていて、他の社員との関係で私がつぶれてしまわないか心配してくれています。
ただし、個人的に私自身は誰かからいじめられてるわけではありません。それよりは周り同士の険悪な関係のせいで仕事がやりにくいし居心地が悪いということでしょうか。
さらにシフト制の仕事なんですが、シフトを作ってるのはリーダーですが、どうも不公平感が否めない内容で、さらに遅番の翌日に早番、休みの翌日に早番、１日だけ出勤して休み、特定の人(みなからあまり好かれてない人)とばかり組まされる、特定の人だけ早番が多い、１日１２時間労働のシフトがある、休憩なしでぶっ続けで７時間以上勤務もあるなど。

他部署への異動はありません。
辞めるべきか悩んでます…。
でも人間関係はどこ行っても同じだし、今まではパワハラが横行してるところが大半だったので、それに比べたらまだマシとも言えます。でもすごく働きにくいことには変わりません。
部署内の人間関係については社内でも有名で、上の人に色々相談してようやく上の人も本気で受け取って多少は改善の動きはありましたが、根本的にはほとんど変わってません。
我慢すれば何とか続けることはできますが、残りの人生ここでずっと過ごすのかと思うと虚しくなります…。