会社に不信感があり、馴染めないことに悩んでいます😅しょうもない悩みでごめんなさい…

会社に不信感があり、馴染めないことに悩んでいます😅しょうもない悩みでごめんなさい、、。どうしたら不信感が無くなると思いますか？不信感をもつ自分がおかしいのでしょうか？

私は33歳女性で、自動車部品工場で8:30〜17:00でフルタイムのパートとして働いています。

管理職で5名ほど男性社員がいて、あとは日勤は30名ほどの女性のパートさんと、派遣の方が10名ほどで働いています。

会社として当たり前のことなんですが、社員の方がパートや派遣を人間と思って扱っていないと感じていて、去年の年末くらいから社員の方が怖くて悩んでいます😅

人間と思って扱っていないと感じる理由です。↓

・去年の8〜11月にかけて生産が忙しく派遣さんを大勢雇用したのに教育は全てパート任せで社員は全く教育につかない、社員は教育はほったらかし

・残業と休日出勤はほぼ強制

・休日出勤も用事があって断ると『あのー、一応言っときますけど、これボーナスの評価に関わりますよ』と脅してくる

・体調不良の欠勤者がいた場合その工程は1日ほったらかし、コロナで数日休んだ場合も数日ほったらかし、出勤してきたら休んだ日数分生産しなければならない

・頻繁に棚卸しをしているのに生産計画が間違っている（４本と書いてあるのに４０本でした〜など、、）

・12月に海外から10名ほど契約社員として雇用後、12月末で派遣さんを全員派遣切りした

・稼ぎたい人は夜勤の人なんですが、経費の問題で日勤者を残業させたいらしく、用事が多く定時で帰りたい人が多い日勤で残業をさせる

・社長や部長が時々職場作業改善のためパートさんに聞き取りをする場があるがそこで発言したことが1つも改善されていない

・生産の都合でこの日仕事がないから休んでくださいと社員から言われ、休業ということで休むことにしていた方が、2時間だけ出てくれないかと言われ、2時間だけなら出たくないから今日2時間残業しますと言ったら、残業代を払いたくないから明日2時間だけ出て帰ってくれと言われた

・不具合があって報告しても意味不明な言い訳をして不具合を治してくれない

・残業ありきの生産計画で定時で終われるはずのない量

・仕事が少ない時期に『有給とってくださいね〜。有給何日ありますか〜？』と聞かれ、有給が少ないことを伝え断ったら『4月にまた有給でるので大丈夫ですよ』と言われたが、私が有給が出るのはまだまだ先で、嘘をつかれた

他にもたくさんあるんですが、最近なんだか社員の人に不信感を感じ、怖いです。そもそもそう思う自分がおかしいですか？

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