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先日、バイトの面接を受けに行きました。 しかし、店長は見えず、従業員の方が店長…
先日、バイトの面接を受けに行きました。
しかし、店長は見えず、従業員の方が店長に電話をかけてくださりました。すると、電話で面接でいいかと聞かれ、電話で面接をすることになり、色々話した後、採用だと言われました。
その時点で少し不安なのですが、契約をする日を決めたいけどまだ、予定がわからないから、◯日に改めて連絡をすると言われました。連絡がなかったら伝える電話番号に催促の電話をするよう言われました。しかし、指定された日には連絡が来ず、ゆるゆるのバイト先にもう、契約したくないと思ってしまっています、。
これは電話して辞退するべきでしょうか、？
それとも、普通のことで、催促の電話をかけて、契約するべきでしょうか？
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そんなゆるゆるなら、こちらから連絡しないでそのまま辞退で良いと思います。
後日連絡が来たら、辞退するって事伝えれば良いような。
ちなみに似たようなゆるゆるの所で働いた事ありましたが、色々ヤバかったですよ。給料日間違えられるとか給料日に給料いくら払えば良いか聞かれたりとか、他にも色々。だから、ゆるゆるな所はリスクもあるから契約はオススメしません。
ゆるゆる故に仕事は楽だったりはしますけどね。
電話で面接、初めて聞きました。リモート面接なら聞いた事ありますが、、電話面接ってことは顔も見えず音声だけという事でしょうか？
それに、事前に面接の日を決めていたのに、当日店長がお店に来てなかったということですよね？
しかも、その後電話も来てないと。
なんかゆるそうなお店ですね。
働きたいと思うなら、催促電話をしたらいいのではないでしょうか？
私だったら辞退します笑
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