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2月2日から11日まで休養していました。 (理由"ストレスのせいで心…

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はるか( 28 ♀ SVVVCd )
24/02/15 10:08(更新日時)

2月2日から11日まで休養していました。
(理由"ストレスのせいで心臓いたくて動悸やばくて)
2月2日前に部長さんと話し合いして2月末に辞めたいです。と言ったんですが、休養しよって言われました。

久しぶりに仕事行ったら上司に冷たい態度で体調大丈夫なん?とか言われました。

2月14日に急に涙止まらなくなりました。深呼吸したり横になったりしましたが...寝たら良くなりましたが、明日話し合いだから不安なってるんですかね?


2月に辞めたいですがわがままですか?

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No.3984274 24/02/15 06:28(悩み投稿日時)

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No.1 24/02/15 06:36
匿名さん1 

心臓痛重病やからさったとやめたらええやん 何ぐずぐず言うとるのん ややこしい人やなあ

No.2 24/02/15 06:39
匿名さん2 

涙止まらなくなるのは相当心やられてる
辞めたらええで

No.3 24/02/15 06:40
匿名さん3 ( 20代 ♀ )

こういうスレをみるたびに、
日本人ってやつかなとおもうんだけど

辞めたらわがままですか?の質問は意味がわからないとおもいませんか?
辞めることに対してのわがままってなに?

辞めたいなら辞めたらいいとおもいます。

No.4 24/02/15 07:53
匿名さん4 

まずは、会社規約の確認。
原因が病気なら、診断書。
規約に従い、粛々と退職すればいい。

私の勤め先では、派遣やパートは1ヶ月前に辞表提出。
正社員は、立場によって変わる。
完全平社員は、3ヶ月前。
役職持ちは、早くて半年。

No.5 24/02/15 10:08
通りすがりさん5 

仕事出来そうにないなら辞めれば良いと思います。

周りに気を遣わせるのも良くないし。
いさぎよく辞めな。

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