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退職しようか悩んでいます。 印刷工場の会社に入社して1週間経ちました。 …
退職しようか悩んでいます。
印刷工場の会社に入社して1週間経ちました。
年齢層は定年再雇用と50代以上が多くその下に40代、30代はおらず20代が数人の会社です。
私は30代前半です。（入社時は30代がいないから嬉しいと言われました。）
中途ということもありオリエンテーションなどは特になく初日から現場に行きました。
自分の担当するところは常に2人おり、1人は固定でもう1人はその日その日で担当する部署が変わっています。
その他にそこの現場監督が全体を見ています。
その固定の1人が教育担当と言われました。
しかしその人は、自ら説明や話なども特にないので自分から聞くようにしていますが説明がいまいちわかりにくく会話が難しいです。
そのせいで失敗もありました。（最初に聞いてた通りにやったら、なにやってるんですか？違いますよと言われました。）
監督からは「とりあえず最初の1週間くらいは見ててなにもしないでくれ」と言われてノートを渡されました。
自分は流れを見て簡単にノートにまとめて一生懸命やっていました。
すると現場の人からこれをやってみてと実際に言われ聞いた通りにやっていたのですが、現場監督が来て「勝手にやらないでくれ」と注意されました。
なので「現場の人がやってくれと頼まれたのでやり方を聞いて実際にやりました。」と言うと「素人はなにもわからないから、中途半端なことを覚えてやられると迷惑だ」と少し怒り気味に言われました。
なのでその翌日からはノートにまとめながら見ていたのですが、現場監督に「これなにやってるんですか？とか実際に現場で作業している人に聞かなきゃダメでしょ」と怒られました。
確かに動かない自分は悪いなと思い、実際に聞いてノートに追加して理解しようとこころがけました。
すると現場の人が「じゃあ印刷機についたインクを片付けてくれる？やり方教えるからさ」と言われました。
初めての作業なこともあり、不器用ながらやっていたのですが、そこに現場監督が来て「できないのになんでやっているんだ。それにちゃんとできてないじゃないか」と怒り口調で言われ、自分の中では「もうどっちなんだよ！！」と心の中で思いました。
その後、現場の人に監督にとりあえず「見てろと言われたので」というと「素人が見てるだけでなんの意味がある？実際にやらなきゃだろ！」と言われました。
現場監督と現場の人の兼ね合いがなっておらず、現場監督曰く「だから前は辞めていった。」と言っていました。
この板挟みが毎日のようにあり、精神的に疲弊してきてもう嫌になりました。
こういう会社は退職しても良いと思いますか？
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広告代理店勤務です。
正直言いますと印刷業者はブラックが多いと感じています。
残業も多いようです。
入れ替わりが激しくてしょっちゅう担当が変わります。
そのうえ主さんの会社は現場と上層部の
連携がとれてないご様子。
30代なら早い時期に見切りをつけた方がいいかも知れないです。
すごくわかります。
その現場の人と監督の関係がそもそも良くないんでしょうね。その２人の情報が共有ができてないがゆえにそれぞれの考えやり方で動いてしまってるんでしょうね。
その板挟みにあわなければいけない主さんは相当なストレスですよ…。
実は私も今の職場で同じような状態なんです…。責任者のと２番手の社員が関係が悪くて、それぞれ言うことが違うんです。
責任者がいる時はその人のやり方、２番手がいる時はその人のやり方と、相手によってやり方を変えてることもあります…。
でも結果的に上手くできればよいので、今はより良い方法を臨機応変にはやっていますが、とにかくこの２人に挟まれて気疲れしてストレスが半端じゃないです。
正直客観的に見たらどっちもどっちで、どちらの味方にもなりたくないので中立を保っています。
ある意味、新人あるなるなのかもしれません。
でもほんと気持ちよくわかります…。どっちなんだよ！って心の中で叫んでたことよくあったので。良い迷惑ですよね。他にも同じ立場の人がいれば愚痴でも言えるんですけど１人だと辛いと思います。
友達か家族か誰かに話せる人いますか？聞いてもらうだけでも救われることあるので。
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