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職場でのことです。30代の女性が、自分の仕事を遂行するために、私の仕事の予定を変えることをしました。予め伝えてくれていたら面食らうこともなかったのですが、前触れもなく変えられてえーっということになりました。彼女の仕事は上手くいったのですが、納得できないから、私の予定を変えることになった経緯を聞きました。少しは状況が理解できたのですが、その場では彼女は状況説明で終わりました。それから彼女はわだかまりが生じたと感じたようで、自分が上手くいったことのお礼を言ったのですが、何となく自分はしっくりきません。この場合はお礼じゃなくて謝罪だろうと思うのですが、どうでしょうか。強情な人だからと仕方ないと考えようとしますが、モヤモヤが収まりません。
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No.3993998 24/02/28 00:44(悩み投稿日時)
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会社の利となったのなら、お礼か謝罪かは正直どうでもいいことです。知りたいのなら上司に確認してください。
そもそも30代女性は同僚ですか?同僚が主さんの予定を変える権限がなぜあるのか分かりません。役職付きなら仕方ないことです。
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