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派遣に詳しい方。教えてください。 派遣先の直接雇用なんですが、社保にいれて…
派遣に詳しい方。教えてください。
派遣先の直接雇用なんですが、社保にいれてくれません。
パートとかだと、直雇用だと、勤務時間によって、社保つけないと、違法ですよね。
派遣の場合違法ではないんですかね？
派遣先の直接雇用なので、派遣会社の社保には入れませんよね？
面接で入れるって話しだったから(書面の証拠はないです)お受けしました。
派遣会社に相談しますが、ある程度知識がほしくって。
違法の場合は、再度言えますし、
違法でないのであれば
①きっぱり辞める
②雇用を抜けて、派遣会社の社保に入れるか相談する。(雇用保険だけ入ってます)
わかる方教えてください。
あと、違法だった場合、辞める時は1ヶ月前と書いてありましたが、すぐに辞めても問題ないですか？
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派遣先の直接雇用とは具体的にどういう契約なんですか？
派遣である以上、雇用保険も社会保険も派遣元である派遣会社で加入するものとなっています。
そもそも直雇用なら派遣会社は介入しません。
少々ネットで調べても見ましたし、私が所属してる派遣会社のサイトも見てみましたが主さんの雇用形態が全く分かりませんでした。
そうですよね。
普通、派遣元ですよね。
ですが、派遣先の雇用なんです。
雇用保険は、派遣先で入ってます。
しかし派遣会社にも所属しています。
毎月、出勤報告もしてます。
意味わからないですよね。
同じ職場には、いろんな派遣会社さんの方がいますから、こーゆ、契約もあるんだとは思います。
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