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仕事をさぼる同僚がいた場合どのように対処しますか？例えば一連のフローで、難しく大…
仕事をさぼる同僚がいた場合どのように対処しますか？例えば一連のフローで、難しく大変な個所があるのですが、キレイにそこだけを避けて逃げる同僚がいます。
上司に嘘のような都合のいい言い訳を並べたらしく、上司も「ならば仕方ない…」と言った感じになっています。
他人は関係なく、仕事は一生懸命やればいいなんて言葉もネットで拾いましたが、サボって逃げる日々が続くとどうしてもイライラしてしまいます。
仕事終わりに、今日は働いたー！みたいなリアクションをされると怒鳴り散らしたくなってしまいます。
もちろん周囲からの信頼もない人なのですが、当人は開き直ってそれでいいみたいな感じで、明日食べていくための日銭が稼げれば良いと言った感じの老人です。
何も気にすることなく、自分は自分で一生懸命働けばいいのでしょうか？
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ずる賢い人っていますよね。わたしの職場にもいますよ。
個人的に、悪いのはその本人ではなく、手を抜いても抜かなくても同じ給与が出てしまう会社なり社会なりのシステムだと思います。
労働の対価に見合った額を支払ってほしいものですね。
たしかに。僕は障害者雇用ですが、一緒に働いている女の子に困っています。最近はマシになったけど、障害もあるのかも刺されないが、特性がモロに出る子で実生活で長女らしく偉そうな態度とる事があります。自分は出来ていないのに他の子に偉そうに言ったり。昔はよくその都度、僕が支援の方に言ってその子の担当の作業所の代表が来て叱ってくれたりしましたが、今は上司だけです。かなり困っています。
主さんは一生懸命過ぎていませんか？
たまには力を抜いた方が良いと思いますよ。
真面目な人ほど
ズル賢い人にストレスを多く感じるものです。
上司がズルを見付ける能力が無いので有れば割り切るしかないですね。
主さんは普段の７割～８割程度の力で十分だと思います。
主の勤め先、考えようによっては優良企業なのでは？そんな人でも雇う余裕があるわけですから。
ただ、不景気などで人員削減がはじまったら、そういう人は真っ先に切られると思います。
その人が働けるのは平和なときだけ。有事のときにも生き残れるかとなれば、話が違ってきます。
会社は仕事をしてくれる人を残すでしょうから。
職務を誠実に果たそうと考える人もいれば、要領よくラクしようと考える人もいるでしょう。
仕事観は人それぞれだから、後者が悪いとは言えないよ。
雇用主や管理責任者でないなら、モラルを押しつける方が間違ってる。
いいじゃないですかそれくらいおじいちゃんなんだから大目にみてあげましょう。
見て見ぬフリ。スルー。
自分の給料1円も上がらないことには首は突っ込まない。首突っ込む暇があれば仕事しなさい。
私も毎日20箇所点検がありますがめんどくさいとけはスルーしてチェックシートに点検完了✔︎を入れて終わりです。サボりまくってかれこれ25年経ちます。誰からも指摘されたことはありません。
正直者が馬鹿を見たり、頑張ってる人間が報われない社会（職場）と言うのは
頑張ってる人間が見下されて嘲笑されるんでしょ？仕事が回らないのは上司の責任なので、2倍も3倍も頑張る義理も必要もありません。
それでも、そういう人間になりたくない。と思ってるのでしたらココで相談する必要ないと思います。頑張ってください。
私は主さんのお気持ちすごくよく分かります。ずる賢くて手を抜くのが上手い人や、仕事がまったくできなくてかといってクビにもならず戦力として期待できない同僚たちに苦しめられてきた経験が多く、今まで勤務した職場のすべてがそんな感じでした。私がすべてをカバーして、なんとか現場が回っているという状況でした。
一方、この状況を打開する明確な方法は、具体的に存在しないとも言えます。
結局は、一部の頼りにされている人間がなんとかするしかないんですよね。
ちなみに、新卒で１０年勤めた会社のことですが、私一人に業務負担が偏ることが多く、精神を病んで辞めました。わたしの退職後、士気が下がって何人かの人たちが立て続けに辞めたと聞きました。
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