事前に分かっていて休む時の代理を言わない、聞いても答えない、誰にも代理を頼んでい…

上司に相談。

先輩とのやりとりを会話録音しておいて、
上司に相談。

仕事なので、それを問題として取り上げ、上の方から注意を受けるのがいい。
相談の時に、休む時のルールを徹底した方がいいと話しておく。

＞事前に分かっていて休む時の代理を言わない、聞いても答えない、
＞誰にも代理を頼んでいないのに他の班の○○に任せたと嘘をつく先輩がいます。

問題にするのがいいと思う。

＞私がやりましょうかと事前に言っても、自分がやるから手を出すなと言われます

これ、問題発言。

上司が「班で何とかして」とか言う前に、
その先輩が何度もルール無視していること、
班で話し合いが出来ない状況、
仲介してくれる上司がいないと、現状が変わらないこと、
等を、伝える。

次回、先輩が休みを取るという時に、上司から
「あなたの休む日は、誰が代理をするのか」という質問と、
「班の人は、知っているのか？」
という質問をして確認して欲しいと。

と言う案が浮かびました。

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まずは上司に報告すべきことかと思います。

すでに報告済みなら、改善されていないので具体的に対策してほしいと念をおすか、
上司が取り合ってくれないならさらに上へ報告すべきかと。

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足を出しましょう。

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ログインしていないのでこちらから失礼します。回答ありがとうございます。上司には報告したのですが、困ったねーくらいで特に対策をしている様子は見られません。上司の前では良い顔をする先輩なので、上司と二人で飲みに行ったりしていて仲良しに見えます。上司から、私はめんどくさい人だと思われてるのでしょうか？

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