会社の方向性が変わった結果論だけ報告する上司が嫌い。例えば人件費。その件で悩んで…
会社の方向性が変わった結果論だけ報告する上司が嫌い。例えば人件費。その件で悩んでる中間管理職もいる中で悩んでるの知ってるのにじゃあ宜しくみたいにそれで終わり。部下が悩んでるなら一緒に考え少しでも不安を和らいであげるのも上司の仕事じゃないですか？
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No.4003537 2024/03/11 21:53(悩み投稿日時)
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