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No.4007689 24/03/17 22:20(悩み投稿日時)
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一芸に秀でた人材で、組織としては必要不可欠なんでしょう。
ただし、そういった方はラインではなく、専業のポストにつければ周りにも迷惑かけないし、組織として活用できるのですが、そんな柔軟性のある組織はなかなかありません。
話の内容的に係長レベル?
それなら、ある程度仕事できるかどうかくらいで決めてるんじゃないかな。全体的な仕事は満遍なく出来るとか。部下の使い方から実績まで全て伴ってたらもっと上へ行っているはず。
逆に言うとその程度よ。他に出来る人がいないという可能性もある。
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