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私は非常識なのですか？会社で管理職をしています。ある30歳の中途新入…

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ヤバいやつ（ 36 ♂ XggWCd ）
24/04/06 18:55(更新日時)

私は非常識なのですか？

会社で管理職をしています。
ある30歳の中途新入社員の話です。

入ってきて2週間はガンバって働いてくれていましたが、あるときいきなり無断欠勤しました。電話しても繋がらないし、LINEは未読スルーです。

仕方ないので、このまま無断欠勤されると懲戒解雇になりますがよろしいですか？というLINEを送りました。
すると、ようやく返事が来ました。

しかし、「両親が亡くなって仕事どころではなくなったから、退職することにした。だいたい人にはそれぞれ事情があるのだから深堀するのは卑怯だ！」「パワハラで訴えてやる！」と返ってきました。

私は非常識で、パワハラで訴えられてしまうのでしょうか？

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No.4020389　24/04/04 14:31(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.3 24/04/04 14:47
お礼

>> 2 わからないです。本人からしか聞いていません。

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No.5 24/04/04 14:54
お礼

>> 4 すみません。
やはり私は非常識なのですね。

訴えられて刑務所に入らなければいけず、慰謝料も支払わなければいけないのですね。

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No.7 24/04/04 15:04
お礼

>> 6 不安で夜も眠れません

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No.19 24/04/05 15:58
お礼

>> 15 主さん、本当に管理職？就業規則はどうなってますか？両親なら忌引休暇が一般的では？さらに会社が香典を出す場合も多いよ。それらの基本を無視、… 就業規則は2週間、無断欠勤が続けば懲戒解雇になると明言されています。

ひどいです。
何を根拠に言われているのですか？

いくら匿名でも言っていいことと悪いことありますよ。

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No.20 24/04/05 15:59
お礼

>> 9 中途入社というのが引っ掛かりますね。前の勤め先を辞めた理由はご存知ですか？もしかして、毎回そのような手口で退職→転職してる人かもしれないです… わからないです。
どうやって調べたらいいのでしょうか？

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No.25 24/04/06 08:11
お礼

>> 22 当日朝、定時になっても出勤していない時点で電話とLINEをして。＞仕方ないので、このまま無断欠勤されると懲戒解雇になりますがよろしい… すみません。
私が非常識なのですね。

一応、何度も電話やLINEを入れて(何があったのか？や病欠ですか？など)続いたので、本当に最終手段として懲戒解雇の話をしたのですが、ダメだったのですね。