私は非常識なのですか？ 会社で管理職をしています。 ある30歳の中途新入社員の話です。 入ってきて2週間はガンバって働いてくれていましたが、あると

当日朝、定時になっても出勤していない時点で電話とLINEをして。

＞仕方ないので、このまま無断欠勤されると懲戒解雇になりますがよろしいですか？というLINEを送りました。
これはいつ送りましたか？

私も突然父を亡くしていますが、病院から朝イチで職場の上司へ連絡しました。
いかなる理由であっても、これは社会人として常識でしょう。

ただ、私も今は管理職の立場ですが、突然の事故や忌引きなども考慮し、「懲戒解雇」という言葉を出すのは最終手段だと思っています。

①当日お昼頃を目処に
「大丈夫ですか？
心配しているので、ご一報ください。」
など連絡。
②夕方、再度電話。
③翌日、再度LINE。
④翌々日、
「このまま無断欠勤されると、社内規定により懲戒解雇になります。早急に連絡してください」
など。
段階を踏んでいましたか？

朝イチで連絡が取れず、すぐに懲戒解雇をチラつかせたなら、主さんも意地悪だなと思いますが…。
そうでないなら、主さんに落ち度はないです。
堂々としていてください。