ボーナスも退職金もない会社は正社員でいる必要あるとおもいますか？

メリットは社会保険加入があるだけですか？

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ボーナスない会社って基本給が最初から高いことないですか？
あとは昇給や資格手当が高いとか。
役職手当が高いとか。
福利厚生が良いとか。

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>> 1 メリットは社会保険加入があるだけですか？ 弊社、雇用形態アルバイトもあるんですがほぼ無期雇用状態、会社側から契約切ることは前例として無い。アルバイトでも社会保険加入あります。
ちなみに正社員は副業不可、アルバイトは副業可です。
ごりごり働く営業マンは歩合なのでメリットアリですが、それ以外正社員のメリット考えられません。

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思います。
ただし、月給がボーナスと退職金の分ほど高ければね。

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>> 2 ボーナスない会社って基本給が最初から高いことないですか？ あとは昇給や資格手当が高いとか。 役職手当が高いとか。 福利厚生が良いとか。 死ぬほど安いです
基本給＋固定残業代になってますが
基本給だけで計算すると最低賃金くらいです。
資格手当とかも無いです。
福利厚生も全然。
訳わかんないくらいゴミなのでいる意味無くなってきましたw

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>>5
健康保険くらいは加入してあるのでは？。

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雇用保険、健康保険、厚生年金くらいですね。それもなきゃパートのおじさんおばさんと全く同じかそれ未満。

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